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株式会社サイトウ化成

1.発泡プラスチック製品の加工および販売 2.各種成形品の加工および販売 3.縫製・ウェルダー加工品の製造および販売 4.紙製品の加工および販売 5.その他 物流・包装資材全般の販売

栃木県那須塩原市下厚崎255-26

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 風通しを良くする取り組み

    社員間交流について2024年6月13日  公開

    「社内の人間関係が悪い」という口コミを見ました。社内の風通しを良くするために会社として努力されていることがあれば教えてください。

    実態はこうです
    弊社では営業、業務・品質管理、配送、製造といった各部署が連携しやすい環境を整えるため、全社員を対象とした社員交流イベントを定期的に開催しています。例えば、ソフトボールやゴルフ、釣りなどのイベントを年2~3回実施しており、忘年会も社員交流を目的として大規模に行っています。昨年の忘年会には50~60人の社員が参加し、出し物などで大いに盛り上がりました。参加する社員の交通費や宿泊費を含めた費用は、すべて・・・続きを読む
  • 女性のキャリアアップについて

    女性活躍について2024年6月13日  公開

    女性は評価されづらいという趣旨の口コミを見たのですが、実態を教えてください。

    実態はこうです
    女性であることを理由に評価がされない、といったことは当然ながらございません。しかしながら、明確な評価制度や昇格要件を設けることが出来ていなかったが故に、女性に限らず社内での評価基準が不透明でした。そこで、2022年より、新たな評価制度の準備を進めており、すでに目標管理などの一部のシステムは運用を開始しております。具体的なキャリアパスと評価基準を設けることにより、男女問わず能力と実績に基づいて管理職・・・続きを読む
  • 評価制度について

    評価について2024年5月22日  公開

    就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、御社の評価制度について教えてください。

    実態はこうです
    社員面談で「評価制度が不明瞭」という声があったため、社員を公正に評価し、適切にフィードバックする評価制度へと改善を進めております。評価のプロセスとして、個々の社員が設定した目標に対する達成度を評価の主軸としており、目標は大きく二つ設けています。■会社目標売上など数値化しやすい指標を基に、特に製造部門では生産量など具体的な数値目標を設定しています。これにより、会社全体の目標達成にどの程度寄与している・・・続きを読む
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