口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業のルールについて

  残業について2024年9月11日  公開

  

  「不要な業務をしていても残業ができてしまう」という口コミを見ました。残業のルールはどうなっていますか？

  実態はこうです

  以前までは、残業の事前申請制がなく、上司の許可がなくとも残業が出来る環境であったため、不要な残業が発生してしまうケースがございました。しかし、現在では不要な残業をなくすため、残業は事前申請制としています。残業時に行う業務内容を上司に申請し、承認を得たうえで残業を行うため、不要な残業が発生するケースはございません。ただし、製造、工程、設備などにおける突発的なトラブルが発生することもあり、その場合は例･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年9月11日  公開

  

  2019年の投稿に「休日出勤前提で工程が組まれている」とあったのですが、休日出勤はどれくらいあるのでしょうか？

  実態はこうです

  工程管理では、納期や人員などの要素を考慮し、無理のないスケジュールを立てています。しかし、2019年の投稿当時は、業務量の多さから休日出勤が発生することがありました。業務量の調整と改善に設備増強や増設に取り組んだ結果、現在では休日出勤は以前ほど発生していません。直近6ヶ月ですと、1ヶ月あたりの休日出勤の日数は1,2日程度です。原則として休日出勤は事前申請制となっており、休日出勤が発生したのと同時に･･･続きを読む

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  休憩時間について

  休憩時間について2024年9月11日  公開

  

  「休憩中でも電話を取らないといけないので休めない」という口コミを読んだのですが、休憩はしっかり取れますか？

  実態はこうです

  原則、休憩中に電話対応が発生することはございません。電話対応のため交代制で時間をずらして取得してもらっており、各自がしっかり休憩を取れる体制にしていますのでご安心ください。なお、休憩時間は原則として12:00～12:50の昼休憩と、15:00～15:10の小休憩の計2回で1時間の取得としています。しかしながら、このような口コミがあることから、社員に正しくルールが浸透していない可能性があるため、これ･･･続きを読む