口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

業務の流れは職種によって異なる部分もありますので、製造・営業に分けて解説いたします。【製造】▼8:30始業に合わせて準備をし、それぞれが担当する製造業務を開始します。▼12:00昼休憩に入ります。担当部門によっては設備の稼働を止められない場合があるため、交代制で休憩を取ることもございます。▼17:30終業となります。終業時間に合わせて片付けや清掃、業務日報の作成などを行います。【営業】▼8:30基･･･続きを読む

『資格取得支援制度』の整備と『資格手当』の支給は、今年（2025年度）からスタートしたばかりです。資格取得を通じて社員が自分の業務領域に対して自信を持ち、幅広い資格を取得することでキャリアステップにつなげることが狙いです。取得支援としては、業務に必要なフォークリフトやクレーン、玉掛け、品質管理検定などの資格取得に際し受験費用を全額弊社が負担しています。また現在各部門でどのような資格があるかを洗い出･･･続きを読む

弊社では、上司と部下のこまめな面談制度を取り入れています。これにより、仕事と家庭の両立が難しくなった場合でも、速やかに相談できる体制となっております。また、子育てや介護に伴う時短勤務についての相談にも柔軟に対応しています。時短勤務を希望する場合、通常は申請書の提出が必要ですが、状況に応じて、口頭での相談のみで早急に認められる場合もあります。こうした制度を活用し、時短勤務を選択している社員も実際に多･･･続きを読む