口コミ・評判に対する企業の
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貴社で成果を上げ、周囲から信頼されている社員に共通する特徴やそうした社員を支える組織的な取り組みがあれば教えてください。

新工場を建設中と聞きました。新工場の設立目的や特長について教えてください。

製造や営業の方々の、おおまかな1日の流れを教えてください。

貴社の採用ページにて『資格取得支援制度』があると拝見しました。どのような種類の資格取得を、どう支援してもらえるのでしょうか。また『各種特別手当』という記載もありましたが、具体的にはどのような手当なのか教えてください。

「家庭より仕事を優先させないと勤まらない」という口コミを見ました。ワーク・ライフ・バランスを取りにくいのでしょうか。

「工場の社員が怒鳴られながら仕事をしている」という口コミを見ました。パワハラが発生しているのでしょうか。

オフィス内に荷物が散乱し、通路も確保できていないというような書き込みがありました。実際はどうなのでしょうか？管理はされているのでしょうか？

社内における業務のフォロー体制はどのように構築されていますか？また、業務の偏りや不公平が生じないようにどのような仕組みを整えていますか？

人手不足の影響で在籍年数が短くても役職を押し付けられるというような書き込みがありました。昇進昇格についてはどのように行うのでしょうか？

「社内の独自ルールが煩雑で、モチベーションが下がる」という口コミを見ました。そんなに煩雑な独自ルールが存在しているのでしょうか？

「新人は基本的に放置で、育てる気が一切ない」という口コミを見ました。新入社員の指導やフォロー体制を教えてください。

「事業の強みが無く、同業が少ないので成り立っている」という口コミを見ました。競合に対する事業の強みや業績などを教えてください。

「経営層が現場の状況をあまり把握していない」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

「上司と話す機会がある社員はあまりいない」という口コミを見ました。上司と部下のコミュニケーションはあまりないのでしょうか。

「不要な業務をしていても残業ができてしまう」という口コミを見ました。残業のルールはどうなっていますか？

2019年の投稿に「休日出勤前提で工程が組まれている」とあったのですが、休日出勤はどれくらいあるのでしょうか？

「休憩中でも電話を取らないといけないので休めない」という口コミを読んだのですが、休憩はしっかり取れますか？

「繁忙期は1日10時間以上の工程が組まれることがある」との投稿を見ました。そこまで業務負担が増すこともあるのでしょうか。

「社内の人間関係が悪い」という口コミを見ました。社内の風通しを良くするために会社として努力されていることがあれば教えてください。

女性は評価されづらいという趣旨の口コミを見たのですが、実態を教えてください。

就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、御社の評価制度について教えてください。

「残業が多い」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。

新入社員が現場配属後、スムーズに定着できるよう努力されていることはありますか？

「定着率が悪い」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？御社従業員の平均勤続年数や離職率、人員の採用状況について教えてください。