社内交流とエンゲージメント向上の取り組み
社風・人間関係2026年9月24日 公開
安定した事業基盤があるとのことですが、社員の皆様がより意欲を持って働けるよう、どのような取り組みをされていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員同士の交流を促進し、会社全体の一体感を高めるための制度づくりを積極的に進めております。
安定した事業基盤に甘んじることなく、社員一人ひとりがモチベーション高く働ける環境を整えることが重要だと考えているためです。
具体的な取り組みとして、現在、業務面と精神面の両方をサポートするメンター制度の整備を進めております。
また、部門ごとの食事会や交流にかかる費用を会社で負担する制度を設けており、業務の枠を超えた活発なコミュニケーションを推奨しております。
なお、全社的なイベント（忘年会やソフトボール大会など）につきましても会社主催で開催し、交流の機会を設けております。
社内の風通しを良くする取り組みについては以下のページでもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
風通しを良くする取り組み - 株式会社サイトウ化成の評判・口コミ
「社内の人間関係が悪い」という口コミを見ました。社内の風通しを良くするために会社として努力されていることがあれば教えてく…
今後も、社員同士の繋がりを大切にしながら、一人ひとりが意欲を持って働ける組織づくりに努めてまいります。