残業時間の管理体制と今後の取り組み
職場環境2026年9月24日 公開
貴社ではサービス残業を発生させないために、どのように残業時間の管理や体制づくりを行っていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、適正な労働時間管理に努めております。
日々の勤怠については、部門長および各上長が勤務表を確認し、サービス残業が発生しない体制を整えております。
現在は紙の勤務表を用いた運用を行っておりますが、さらなる管理体制の強化に向けて、新たな人事システムの導入を予定しております。
システム導入に伴い、より詳細な打刻管理が可能となります。
また、残業の申請および承諾のフローもスムーズに行えるようになり、これまで以上に正確な労働時間の把握と管理が実現する見込みです。
なお、残業の実態や業務効率化に向けた取り組みにつきましては、以下のページでも解説しておりますので、あわせてご覧ください。
残業について - 株式会社サイトウ化成の評判・口コミ
「残業が多い」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態について教えてください。
今後も社員が健やかに安心して働くことができるよう、適切な労働時間管理と職場環境の整備を継続してまいります。