口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「従業員は優しく接してくれ⋯

組織運営の方針について

弊社は大正元年創業で代々受け継いできた会社であるため、一族経営と見られる側面もあるかと存じます。しかしながら、決して特定の者が経営に携わるわけではございません。当然のことながら、昇進昇格のチャンスは全

「人間関係で悩むことはない」

職場環境について

弊社では、部署や年代を超えた交流を深める取り組みとして、昨年度は滋賀県への社内旅行を実施しました。24時間稼働の職場のため全員参加型のイベントは難しいものの、普段関わりの少ない部署同士が旅行を通じて親

「社長と話す機会がある」

企業風土について

弊社では、トップダウンとボトムアップの両輪で経営を行っており、現場の意見を経営判断に反映する仕組みを重視しています。経営方針や事業計画はトップが明確に打ち出しますが、実際の業務改善や日々の課題解決は、

「賞与や退職金制度が良い」

組織運営の方針について

弊社は大正元年創業で代々受け継いできた会社であるため、一族経営と見られる側面もあるかと存じます。しかしながら、決して特定の者が経営に携わるわけではございません。当然のことながら、昇進昇格のチャンスは全

「住宅手当などの各種手当」

給与について

弊社は、より納得感ある給与制度を重要視しており、年齢や職能により年に一度昇給がございます。なお、給与テーブルを明確に定めたうえで全社に公開しております。基本給は年齢と勤続年数で決まり、年1回昇給があり

「子供の都合で休みが取りや⋯

勤務時間(シフト)について

弊社の所定勤務時間は、生産管理部・品質保証部とコーポレート部門で異なります。生産管理部・品質保証部は工場生産ラインが24時間体制で稼働するため、以下のシフトで「4班3交代制」を取っております。・(1)

「社員食堂がある」

社員食堂について

弊社では社員のリフレッシュと健康を考え、高野口工場（本社）とかつらぎ工場の両方に休憩室を設けています。社員食堂のような形式ではなく、昼食や休憩で自由に利用できるスペースを整備しており、社員が快適に過ご

「需要が増えており将来性が⋯

長期休暇の取得について

弊社では、繁忙期でも休暇を十分に取得できるよう、勤務シフトを組んでいます。弊社における事業特性上、飲料水の需要が高まる夏場や年末などは繁忙期となるため、一部の生産現場では24時間稼働を維持しています。