口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

サカイキャニング株式会社は、飲料開発を手がける受託製造会社です。
大手メーカーや自社ブランドなど、幅広く展開しています。

自社のミネラルウォーターは、国内で先駆けとなる製品です。
老舗として、全国の人々の暮らしに深く浸透しています。

今回は、同社で働く子育て中の岡﨑ご夫妻にお話を伺いました。
生産現場でシフト勤務を行う夫の働き方や、その影響を深掘りします。
 

夫：生産管理部の生産課で、プロダクションチームの班長です。
主な業務は、3交代で働くチームメンバーの管理やフォローです。
私自身も交代勤務です。
日中、夕方、夜中と、いずれかの時間帯で働きます。
4チームで回すため、1日は必ず休みになる仕組みです。

妻：私の担当は、生産資材と在庫の管理がメインです。
勤務時間は8時半から17時までの固定制となっています。
2007年の入社以来、夜勤は一度も経験したことがありません。
 

夫：平日の休みは、妻の出勤後に家事ができる点が魅力です。
洗濯をはじめ、家庭のサポートに時間を充てられています。
また、休日は趣味も存分に楽しめています。
2歳と4歳の子どもとはできない、車や道具の整備に集中できるからです。
 

妻：洗濯物を干してくれるのは本当に助かっています。
毎朝5時過ぎに起床しますが、朝は非常にバタバタと忙しいものです。
家事の負担が減り、余裕が生まれるのは夫のおかげです。
これはシフト勤務をしているからこそのメリットだと思います。
また、子どもの通院時も、夫が平日に対応してくれます。
私が半休を取らなくて済むため、直近もすべて夫が面倒を見てくれました。
行事も、夫の休みが合えば夫婦で参加できます。
会社に迷惑をかけることなく、家族の時間を大切にできています。
 

妻：毎年度の休日は、前年度末に1年分を教えてもらえます。
会社の親切な対応のおかげで、予定が立てやすく助かっています。
こども園への申し込みは2ヶ月前までに行う必要があります。
スケジュールが早期に確定するため、非常にスムーズです。

夫：シフトは4日勤務して1日休みというサイクルです。
夜勤明けは2日間休みとなり、自分でも計算して把握できます。
まれに異動等で変更はありますが、基本は先々までわかります。
 

 
夫：行事があるときは、別の班長にシフトを代わってもらえます。
現場には助け合いの精神が根付いているからです。
上司や同僚も、子育てなどの事情に理解を示してくれます。
私も、他の班長から依頼があれば柔軟に対応しています。

妻：後輩が、私の産休・育休中も業務をカバーしてくれました。
今も、子どもの急な発熱などで休む際は協力してもらっています。
後輩のおかげで、休み明けに仕事が溜まることもありません。
本当にありがたい環境だと感じています。
 

夫：会社が私たちのことをよく理解してくれています。
冠婚葬祭などで夫婦一緒に休む際も、快くフォローしてくれました。
家庭内の会話においても、良い影響が生まれています。
職場の状況や人間関係が共通認識としてあるため、話が早く、円滑なコミュニケーションが取れています。

妻：夫のスケジュールを社内で確認できるため、管理が楽です。
いちいち本人に聞く手間がなく、非常に合理的だと感じています。
「何もかも筒抜けになりそうだ」と敬遠する方もいます。
しかし、私としてはメリットのほうが大きいと思っています。
友人にも「予定を立てやすくなるよ」と当社を勧めています。
 

夫：前職も夜勤があり、自由な時間はそれなりにありました。
家族ができて使い方は変わりましたが、質は大きく変わりません。

 
妻：仕事中も含めて、厳密に時間管理をするようになりました。
出勤後は定時までの動きを考え、帰宅後も計画的に動いています。
毎晩布団に入ったときは、「今日もやりきった」と感じます。
 

夫：夫婦で同じ会社に勤めるのは、一つの有力な選択肢です。
家でも会社でも顔を合わせることに、躊躇するかもしれません。
しかし、私たちの生活ではメリットのほうが大きいです。
機会があれば、一度経験されてみるのも良いかと思います。
また、工場は土日祝日も24時間フル稼働していますが、現在は「4班3交代制」でシフトにゆとりがあります。
シフト間のインターバルも十分に余裕があり、平日でも昼間に自分の時間を確保できますし、休日もゆっくりと過ごせます。
無理なく仕事を続けられる環境が整っていますので、ぜひ一緒に働きましょう。
参照サイト：勤務時間(シフト)について

勤務時間(シフト)について　【公式】サカイキャニング株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

職種柄、深夜・早朝の勤務シフトになることもあると思います。夜勤が多くなると思いますが、社員の健康を維持するための取り組み…

妻：当社は全社的に子育てへの理解が非常に深いです。
急な体調不良や行事などにも、柔軟に対応してくれます。
妊娠中、社長の奥様がマタニティ用の作業服をくれました。
ご自身も4人のお子様を育てており、女性に寄り添ってくださいます。
休んだ翌日も、周囲が優しく気にかけてくれる会社です。
誠意をもって対応してくれるので、ぜひ検討してみてください。