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サカイキャニング代表の阪井です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社は、より納得感ある給与制度を重要視しており、年齢や職能により年に一度昇給がございます。
なお、給与テーブルを明確に定めたうえで全社に公開しております。

基本給は年齢と勤続年数で決まり、年1回昇給があります。
職能給は2年目より能力に応じて基本給に加算します。

賞与は年2回支給され、業績により決算賞与が加算される場合は年3回になります。

なお、給与の他にも社員の生活をサポートすべく以下の手当も支給しております。

・家族手当（1人目1.5万円・2人目以降0.5万円：最大3万円）
・住宅手当（一律2万円）
・制服手当（制服を管理頂く手当です）
・着替手当（制服に着替える時間に対しての手当です）
・繁忙手当（会社カレンダーが休日の日に振替出勤した場合の手当です）※休日出勤手当とは別です。
・通勤手当（距離に応じて支給）
・残業手当・深夜手当あり

さらに数年前に社内制度の見直しを図り、福利厚生を充実させました。
「確定拠出年金」「企業年金基金」という2つの年金制度により、定年後の暮らしもサポートします。

今後も頑張る社員に還元できるような給与体制を整えてまいります。