口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与・評価2024年2月14日  公開

  

  給与の待遇があまりよくないという投稿を見ました。実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただき、ありがとうございます。弊社の給与について、業界平均と比較して著しく低いという状況はございません。厚生労働省が実施する「令和4年賃金構造基本統計調査」によりますと、製造業の20～24歳男性・女性の平均月収は約20万3000円、25～29歳では約23万3000円で、年収に換算すると約243～279万円です。これに各種手当やボーナスが加算されます。当社の給与をこの平均値と比較すると、これ･･･全文を読む（全551文字）

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  環境への取り組みについて

  SDGsについて2024年2月14日  公開

  

  環境への取り組みが優れているという書き込みを見ました。現在行われている環境への取り組みを教えていただけますでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。当社は環境に向けた積極的な取り組みを行っており、特に「循環型農業」の実践を通じて、環境保護と地域社会の発展に貢献しています。たとえば、「米の娘ファーム」という自社農場では、山形県の協力農家から供給される飼料米を使用し、飼育された豚の糞尿を堆肥化させて、田畑に戻すサイクルを実施しています。これにより、資源の有効活用と地元農業への支援を行っています。 &n･･･全文を読む（全427文字）

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  相談窓口について

  相談窓口について2024年1月29日  公開

  

  人間関係のトラブルがあった際に相談ができる窓口はありますでしょうか。

  実態はこうです

  弊社ではメンタルヘルスに関する相談窓口を設けております。相談窓口に関する情報は全従業員に対し開示し、全社員がいつでも利用できるように周知しております。相談窓口の担当者には丁寧な対応を心がけ、期間においては半年から1年程度の時間をかけ、従業員のケアが適切にできるように適切な処置を講じております。また、メンタルヘルスに関する研修も実施しております。現在はコロナ禍における社内体制の変更により一時的に研修･･･全文を読む（全390文字）