口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴社では女性の働きやすさを追求するために何かしていることはありますでしょうか。

貴社において安定経営を実現するために行っていることはどのようなことでしょうか。

貴社の口コミでさまざまな観点から働きやすい職場であるという書き込みを見ました。従業員の満足度を上げるためにどのようなことを実践しているのでしょうか。

貴社はアットホームな職場であり、人間関係が良好であるという書き込みを見ました。実際はどうなのでしょうか。

業務を効率化するために取り入れている施策はありますか？

貴社はスケジュール組みが正確で働きやすい環境であると伺いました。精密なスケジュールを組むために実施されていることはあるのでしょうか。

変化を受け入れない企業があると掲示板で見ましたが、貴社は変化を受け入れる土壌はありますでしょうか。

業界内の他社では現場の声に耳を傾けない企業があると聞きました。貴社はいかがでしょうか。

他社の掲示板では設備投資をしない同業他社もあると聞きました。貴社はいかがでしょうか。

他社の掲示板では貴社の業界は古い業界なので体質が古いというような書き込みがありました。貴社の体質はいかがでしょうか。

貴社のオフィス環境は整備されてて働きやすいという書き込みを見ました。どのような点に配慮しているのでしょうか。

貴社は独自ブランドを開発されたと思うのですが、こちらは企業優位性を確立するために実施されたのでしょうか。

私は以前の職場で営業を行なっており、お客さまと繋がり成果を出すことでやりがいを感じていました。貴社ではどのようなことが個人のやりがいにつながっていますでしょうか。

業務スピードを上げるために、取り組んでいる事例はありますでしょうか。

「報告、連絡、相談」がしやすい環境を望んでいるのですが、貴社では「報告、連絡、相談」がしやすい環境づくりをどのような形で実施されていますでしょうか。

転職の場合、以前の経験は考慮されますでしょうか。

市場で、商品は良いのにパッケージデザインが悪く、購入意欲が低下することがあります。貴社ではデザインにどのような思いを持っていらっしゃいますでしょうか。

業務を遂行していくことで、自身のスキルアップにつながる汎用的な内容はありますでしょうか。例えば資料作成が上手くなるなどです。

資格を保有することで業務の内容が広くなったり、待遇が良くなったりすることはありますでしょうか。

以前働いていた職場で業務中に誤って業務で扱う商品を破損させてしまいました。その時の企業では自分で弁償することになったのですが、業務中の故意ではない商品破損などは自身で負担するのでしょうか。

以前、別の企業で就職活動をした際に、採用担当者から何も連絡がもらえず不快な思いをしました。貴社では、面談後に合否の連絡などはどのようにしていますでしょうか。

貴社では開発・製造・品質管理・販売と小売業の川上から川下まで携わることができるのでしょうか。

貴社は従業員に対して非常にフレンドリーで、働きやすい職場であるという書き込みを見ました。良い環境づくりのために何かしていることがあるのでしょうか。

他社での課題で事業計画が不透明で不安を感じるという書き込みを見ました。貴社はこの点について情報共有はされていますでしょうか。

「低温環境下になるため慣れないと大変かもしれません」という書き込みがありました。低温環境での勤務について教えてください。

繁忙期に休みが取れず、会社に泊まっている人がいるという書き込みを見たのですが、それほど長く働くのでしょうか。

早朝・深夜残業が多いという書き込みを見ました。実態はいかがでしょうか。

人材教育がなっていないという投稿を見ました。教育や研修に対してどのような取り組みをしているのか教えてください。

給与の待遇があまりよくないという投稿を見ました。実際はどうでしょうか。

環境への取り組みが優れているという書き込みを見ました。現在行われている環境への取り組みを教えていただけますでしょうか。