口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴社はアットホームな職場であるという口コミを見ました。実態を教えてください。

貴社では、従業員のITスキル向上のために実践していることはありますか。

貴社では個人それぞれの適性をどのように把握し、人員配置をしているのでしょうか。

貴社は長く食品加工、卸の業界にいると思いますが、どのようにして現在のポジションを築いてきたのでしょうか。

従業員の成長を大切にされていると聞きました。全ての従業員が活躍できる環境づくりの取り組みを教えてください。

教育制度を充実させていると聞きました。具体的な研修制度や学びの仕組みを教えてください。

従業員の残業時間をどのように把握・管理されていますか。その上で、従業員をケアする取り組みがあれば教えてください。

従業員の満足度向上のため、給与水準の引き上げにどのように取り組んでいるのでしょうか。

貴社の経営理念や従業員に対する想いを、どのように共有しているのか教えてください。

社員間のコミュニケーションを促進するために実施していることはありますか。

安心して働ける環境づくりのため、トラブル発生時の対応体制について教えてください。

貴社では、社員のモチベーション向上と公正な処遇を実現するために、どのような人事評価制度を導入されていますか？社員が仕事に納得感を持てるよう取り組んでいることがあればお聞かせください。

貴社では、突発的なトラブルにどのように対処していますか。

貴社における女性社員の活躍状況や登用実績について教えてください。また、柔軟な働き方やキャリアアップを支援する具体的な取り組みがあれば教えていただけますでしょうか。

貴社では長期休暇を従業員が取得できる取り組みはありますでしょうか。

貴社では繁忙期の対策として何か取り組んでいることはありますか。また、ワークライフバランスを向上させることで取り組んでいることがあれば教えてください。

業務改善を行うためには、従業員の育成と業務量の適正化が求められると思いますが、貴社ではどのように改善を進めておりますでしょうか。

企業を良いものにするために、日々意識しながら取り組んでいる点を教えてください。

配属先は、性別や希望をどのように考慮して決定されますか？

貴社では女性の働きやすさを追求するために何かしていることはありますでしょうか。

貴社において安定経営を実現するために行っていることはどのようなことでしょうか。

貴社の口コミでさまざまな観点から働きやすい職場であるという書き込みを見ました。従業員の満足度を上げるためにどのようなことを実践しているのでしょうか。

貴社はアットホームな職場であり、人間関係が良好であるという書き込みを見ました。実際はどうなのでしょうか。

業務を効率化するために取り入れている施策はありますか？

貴社はスケジュール組みが正確で働きやすい環境であると伺いました。精密なスケジュールを組むために実施されていることはあるのでしょうか。

変化を受け入れない企業があると掲示板で見ましたが、貴社は変化を受け入れる土壌はありますでしょうか。

業界内の他社では現場の声に耳を傾けない企業があると聞きました。貴社はいかがでしょうか。

他社の掲示板では設備投資をしない同業他社もあると聞きました。貴社はいかがでしょうか。

他社の掲示板では貴社の業界は古い業界なので体質が古いというような書き込みがありました。貴社の体質はいかがでしょうか。

貴社のオフィス環境は整備されてて働きやすいという書き込みを見ました。どのような点に配慮しているのでしょうか。