口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員が一丸となって同じ目標に進むために取り入れていることはありますか。

口コミ掲示板で、上司が非常に良い人ばかりという書き込みを見ました。管理職人材にどのような通達を出しているのでしょうか。

採用活動において、どのようなことを重視して選考していますか。

全従業員が一丸となって目標に向かうため、貴社ではどのような取り組みをされていますか。

社員の成長を目的とした業務ローテーションは行っていますか。

安定した業務遂行のため、人員配置やチーム連携をどのように行っていますか。

社員が業務を円滑に進められるようなマニュアルやサポート体制があれば教えてください。

顧客対応の品質を担保するため、貴社が大切にしている行動指針を教えてください。

有給休暇の取得を奨励するための具体的な取り組みについて教えてください。

貴社ではアルバイトやパートスタッフへの賞与はあるのでしょうか。

長時間労働削減のために行っている施策や、具体的な成果を教えてください。

貴社ではアルバイト・パートスタッフの方を対象にスキルアップサポートなどは行っておりますでしょうか。

貴社では社員の成長をサポートするため、どのようなことを実施していますか？

従業員の離職率を改善するために実施している施策はありますか。

アルバイト・パートスタッフの業務量の管理はどのようにされていますでしょうか。

工場の老朽化対策は実施していますか。

社員の納得感を高めるため、給与設定や評価制度で工夫されている点を教えてください。

貴社では資格取得サポートをどのように行っていますか。

昇給制度を大幅に見直したとのことですが、具体的な変更点と社員への影響を教えてください。

企業理念や大切にされている文化を、どのように従業員と共有されていますでしょうか。

貴社はアットホームな職場であるという口コミを見ました。実態を教えてください。

貴社では、従業員のITスキル向上のために実践していることはありますか。

貴社では個人それぞれの適性をどのように把握し、人員配置をしているのでしょうか。

貴社は長く食品加工、卸の業界にいると思いますが、どのようにして現在のポジションを築いてきたのでしょうか。

従業員の成長を大切にされていると聞きました。全ての従業員が活躍できる環境づくりの取り組みを教えてください。

教育制度を充実させていると聞きました。具体的な研修制度や学びの仕組みを教えてください。

従業員の残業時間をどのように把握・管理されていますか。その上で、従業員をケアする取り組みがあれば教えてください。

従業員の満足度向上のため、給与水準の引き上げにどのように取り組んでいるのでしょうか。

貴社の経営理念や従業員に対する想いを、どのように共有しているのか教えてください。

社員間のコミュニケーションを促進するために実施していることはありますか。