口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  産休育休中のサポートについて

  産休育休について2024年3月7日  公開

  

  産休育休中の社員をサポートする制度はありますか？

  実態はこうです

  産休育休中の社員の支援制度として、「ママ社員支援制度（互助会）」があります。過去に産休育休を経験し、現在は復職している女性社員たちが中心となって、産休育休中の社員のサポートをする制度です。具体的な活動内容としては、定期的に食事会を開いて、子育てや仕事復帰に対する悩みや不安を聞いたり、休職中の会社の動きを共有したりしています。食事会に参加できない社員には、ZOOMなどのオンラインで細やかなフォローを･･･続きを読む

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年3月7日  公開

  

  コニージャパンの福利厚生・支援制度について教えてください。

  実態はこうです

  弊社の福利厚生・支援制度は、以下の通りです。■各種制度・社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）・各種手当（住宅補助・通勤手当・家族手当）・健康診断・社員互助会・従業員持ち株会・企業型確定拠出年金（401K）制度・携帯・PC・社用車貸与・作業着・ヘルメットの支給・社用車の貸出「家族手当」に関しては、18歳未満の子供を扶養している社員に対して、月額5千円を支給しております。また、「企業･･･続きを読む

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  有給について

  有給休暇について2024年3月7日  公開

  

  「有給はとりにくい」という口コミを見ましたが本当でしょうか？実態を教えてください。

  実態はこうです

  弊社の年間有給取得日数は、平均で5日～10日です。1年間有給取得率は、年目～3年目の社員は75%、4年目以上の社員は50%です。弊社では「有給取得奨励日」という制度を設け、年間5日間の年次有給休暇の計画的付与を行っております。そのため、確実に「年5日以上の有給休暇」が取得できる仕組みになっております。なお、労働基準法第39条第7項には、「全ての事業者に対して、年次有給休暇が10日以上発生した従業員･･･続きを読む