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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇の取得について

  有給休暇について2024年7月11日  公開

  

  「有給休暇を取れるが、理由をしっかり説明しないと申請しづらい」との投稿がありましたが、実態はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  有給休暇の申請理由が休暇取得の承認を左右しないのはもちろんのこと、詳細な理由を尋ねることもございませんので、ご安心ください。また、2023年における全社員の平均取得日数は12.03日間と、厚生労働省の調査結果（※）の平均10.90日間を上回っており、比較的有給休暇を取得しやすい環境と考えています。有給休暇の取得促進に向けた取り組みとして、アニバーサリー休暇やバースデー休暇、配偶者出産休暇など、複数･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年5月16日  公開

  

  「休日出勤がある」と聞いたのですが、どのような場合に休日出勤があるのでしょうか？また、代休が取れているのかも気になります。

  実態はこうです

  業務の特性上、休日出勤が発生することがあります。例えば、ロボットシステム・FAシステム・制御盤ではお客様のご都合に合わせて立ち上げ作業を行うため、休日に対応するケースがあります。万が一不具合が生じた場合にも、至急で点検や修理などの作業が必要になります。その場合はロボットのティーチングやメンテナンスを行う技術者などが現場に向かい、対応しています。当たり前ですが、休日出勤をした社員には代休の取得を促し･･･続きを読む

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  離職率について

  離職率について2024年5月16日  公開

  

  「社員の入れ替わりが激しい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。定着率を高めるための取り組みもあれば教えてください。

  実態はこうです

  直近3年間の離職率は2021年度6.3%、2022年度8.3%、2023年度6.6%で、厚生労働省の令和4年雇用動向調査結果の概況（※）で示された平均15.0%を下回っています。社員は会社にとってかけがえのない財産と考えており、より長く勤続してほしいという思いから、離職防止に向けて社内コミュニケーション活性化やメンタルフォローに努めています。例えば、社員同士の交流を改めて促すために、コロナ禍以前に･･･続きを読む