ワークライフバランス向上の取り組み
職場環境 2026年3月13日 公開
ワークライフバランスの向上に向けて、現在どのような取り組みをされていますか？ 休日や勤務時間の管理体制についてもあわせて教えてください。
実態はこうです
弊社では、社員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるよう、制度の改定や環境づくりに注力しております。まず勤務時間については、2025年10月よりフレックスタイム制の運用を本格的に開始いたしました。コアタイムとフレキシブルタイムを明確に定義することで、社員一人ひとりが業務の繁閑や私生活の都合に合わせて、主体的に働く時間を調整できる体制を整えています。また、現在の全社平均残業時間は月22時間程度･･･続きを読む
