口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では、ロボットシステムと配電制御システムの開発が大きな事業の柱としています。とりわけ、既製品の組み合わせではなく、一点ごとに仕様が異なるオーダーメイド型のロボットシステムを数多く手掛けてきました。こうした分野において、日本国内で最も早く登録されたロボットメーカーの一社として、これまで圧倒的な数の導入実績を積み重ねてきました。その実績の背景には、ロボット技術に精通した技術者の存在があり、難易度の･･･続きを読む

当社は、トップダウン型の経営スタイルをとることがあるため、「ワンマン経営」と受け取られる書き込みも見られます。しかし、実態としては社長を中心とした明確な意思決定体制がある一方で、社内では意見を発信しやすい風通しの良い環境でもあります。たしかに最終的な意思決定は経営トップが担っていますが、それは単なる独断ではなく、各部門からの提案や現場の声を踏まえた上での判断です。従業員が社長へ進言して、現場からの･･･続きを読む

当社においても、人手不足は解消されていないのが実情です。事態の打開に向けては、新卒・中途の採用強化と並行し、離職防止に力を入れています。離職防止の取り組みとして挙げられるのは、年間を通した業務量の平準化です。ここ数年は、12月の決算時期に受注が集中する状況が続いており、人手が足りない中で離職者が出れば業務がさらに停滞するという悪循環に陥ってしまいかねません。そのため、受注活動を行う営業社員の意識改･･･続きを読む