口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

製造業は深刻な人手不足と聞きますが、貴社の実情や取り組みがありましたら教えてください。

「営業と他部門のコミュニケーションが乏しく、打ち合わせに呼ばれないこともある」という口コミを見ました。社内連携が取りにくいのでしょうか。

「部長職でも現場に入り残業も多いので、管理職を目指そうと思わない」という口コミを見たのですが、そのような状況なのでしょうか。

2017年頃の古い投稿に「仕事のルールが厳しい」という内容がありました。今はどうなのでしょうか。

「売上優先の方針なので、業務負荷が増して実力ある人間が流出している」との口コミがありましたが、貴社の経営方針や従業員に対する考え方を教えてください。

「給与も安ければ昇給も期待できない」という口コミを見ました。平均的な給与の額を教えてください。

技術職の方の投稿で、「教育を大切にしていない」という口コミがありましたが、実態はどうでしょうか？

「縦割り組織のため、何か起きたときの連携が取りづらく、案件を動かすのに苦労する」と口コミを見ました。何か対策はしていないのでしょうか？

「入社直後から裁量を持たせてもらえるが、誰も助けてはくれない」という口コミがありました。業務のフォロー体制はないのでしょうか？

工場に空調がなく特に夏場が辛いという投稿を見ました。熱中症対策などしていないのか、気になりました。

「将来性がない会社」とネットに書き込みがあったのですが、今後の見通しや事業展望があれば知りたいです。

「有給休暇を取れるが、理由をしっかり説明しないと申請しづらい」との投稿がありましたが、実態はどうなのでしょうか。

「休日出勤がある」と聞いたのですが、どのような場合に休日出勤があるのでしょうか？また、代休が取れているのかも気になります。

「社員の入れ替わりが激しい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。定着率を高めるための取り組みもあれば教えてください。

「業務量が多い」という口コミを見ましたが、省力化に向けて取り組んでいることはありますか。