口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

休日や業務時間外の対応について、社用携帯の取り扱いや社内でのルール、評価への影響などはどのように運用されていますか？

女性社員のキャリア形成や管理職登用の状況、長く働き続けるための制度や取り組みについて教えてください。

御社の社風や働き方、雰囲気について教えていただけますか？

完全週休二日制と書かれていたが実態と異なるという口コミを見ました。入社時の説明や実際の休日体制はどうなっているのでしょうか？

結婚してマイホームを持ち、子どもがいる人には手当が充実しているが、それに該当しない人は手当が薄いという投稿を見ました。実際の制度はどうなっているのでしょうか？

「主に男性社員が活躍していて、女性社員はアシスタント業務が多い」という口コミを見ました。女性社員は配属先の部門が限定されるのでしょうか？

「上司のマネジメント能力が低く、なにかと不具合が絶えなかった」との口コミを見ました。管理職を教育するための研修などは実施されていますか？

社員の能力が低いという口コミを見かけました。ロボットシステムの設計には強いという情報もありますが、実際のところどうなのでしょうか？

ワンマン経営を行っているという口コミを見かけましたが、実際のところはどのようになっておりますでしょうか？

製造業は深刻な人手不足と聞きますが、貴社の実情や取り組みがありましたら教えてください。

「営業と他部門のコミュニケーションが乏しく、打ち合わせに呼ばれないこともある」という口コミを見ました。社内連携が取りにくいのでしょうか。

「部長職でも現場に入り残業も多いので、管理職を目指そうと思わない」という口コミを見たのですが、そのような状況なのでしょうか。

2017年頃の古い投稿に「仕事のルールが厳しい」という内容がありました。今はどうなのでしょうか。

「売上優先の方針なので、業務負荷が増して実力ある人間が流出している」との口コミがありましたが、貴社の経営方針や従業員に対する考え方を教えてください。

「給与も安ければ昇給も期待できない」という口コミを見ました。平均的な給与の額を教えてください。

技術職の方の投稿で、「教育を大切にしていない」という口コミがありましたが、実態はどうでしょうか？

「縦割り組織のため、何か起きたときの連携が取りづらく、案件を動かすのに苦労する」と口コミを見ました。何か対策はしていないのでしょうか？

「入社直後から裁量を持たせてもらえるが、誰も助けてはくれない」という口コミがありました。業務のフォロー体制はないのでしょうか？

工場に空調がなく特に夏場が辛いという投稿を見ました。熱中症対策などしていないのか、気になりました。

「将来性がない会社」とネットに書き込みがあったのですが、今後の見通しや事業展望があれば知りたいです。

「有給休暇を取れるが、理由をしっかり説明しないと申請しづらい」との投稿がありましたが、実態はどうなのでしょうか。

「休日出勤がある」と聞いたのですが、どのような場合に休日出勤があるのでしょうか？また、代休が取れているのかも気になります。

「社員の入れ替わりが激しい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。定着率を高めるための取り組みもあれば教えてください。

「業務量が多い」という口コミを見ましたが、省力化に向けて取り組んでいることはありますか。