経営方針について
経営方針・事業内容2024年12月9日 公開
「売上優先の方針なので、業務負荷が増して実力ある人間が流出している」との口コミがありましたが、貴社の経営方針や従業員に対する考え方を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は、品質向上に努めお客様の信頼を継続的に確保することを、経営基本方針としています。
また、人材育成に尽力し企業の成長と社会の発展に貢献することも、経営基本方針です。
利益は企業活動において重要ですが、単に売上を追求するだけではありません。
社員は会社にとってかけがえのない財産であると考えており、品質向上や先端技術の確保のうえでも社員教育に力を入れています。
しかし、人材の定着は課題と感じており、改善に向けてさまざまな取り組みを進めているところです。
具体的には、評価制度や社員教育の見直し、1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月の社員のフォロー面談を実施しています。
さらに、退職者の離職理由を分析し、改善に向けて動いています。
他にも、さまざまな施策を進めており、具体的な対策と直近の離職率については、以下の記事で詳しく紹介しているので、ぜひご覧ください。
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