口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「商品を発掘する楽しさ」

仕事のやりがいについて

商品管理・仕入れ販売職は、水産加工品を中心とした商品の仕入れから販売提案、納品までを一貫して担当する重要なポジションです。担当エリアや取引先の売れ筋、季節や地域の食文化を踏まえた仕入れ計画の立案をはじ

「提案が通るやりがい」

社員の声の吸い上げについて

まずは現在の経営体制についてお伝えします。先代社長の頃は経営陣に親族が数人おりましたが、現社長へ代替わりをした後は、経営の意思決定に関わる立場に親族はおりません。そのため、現状は同族経営とは少し異なる

「個人の裁量に任される」

管理職への昇進に関する口コミについて

親族以外の方が昇進できないことはございません。以前は、組織区分が明確化されておらず、昇進するためのポジション自体がございませんでした。その点が「昇進が難しい」と思われた要因かもしれません。2016年頃

「自分のペースで仕事ができ⋯

勤務時間に関する口コミについて

当社の勤務時間は次のとおりです。営業：2:00～11:30（休憩1時間30分）事務：6:30～14:45、7:30～15:45、8:30～16:45（休憩45分）実働時間は、営業が8時間・事務が7.5

「食という生活に欠かせない⋯

長期休暇の取得について

弊社の休日制度は、名古屋市の市場カレンダーに基づいております。市場は、人々の食生活を支える上で重要な役割を担っており、社会インフラの一つです。そのため、業務の特性上、世間の長期休暇に合わせて長い休みを

「景気に左右されにくい」

事業の安定性について

弊社の事業基盤は極めて安定しています。直近の74期、75期の売上は堅調に推移しており、将来的な成長についても大きな可能性があると考えています。新規販売先の獲得や新規出店も順調であり、商品の販売網は着実

「給与が安定している」

昇給について

昇給については、昨今の人事評価制度の改善や、市況も踏まえて過去と比較して大きく変化しています。例えば、直近3年（2022年度～2024年度）は、全社員のベースアップを実施しました。また、賞与については

「自社扱いの食品を安く購入⋯

福利厚生について

各種社会保険など法律で定められた福利厚生はもちろんのこと、弊社では、安心して働ける環境づくりの一環として、以下の福利厚生を整備しています。・福利厚生倶楽部（約12万種のメニューを利用可能）・自社取扱商

「アットホームな雰囲気」

社内の雰囲気について

当時、弊社には縦割り組織の傾向が強く、チームとしての繋がりや社内全体の交流を感じにくい一面があったかもしれません。しかし、私たちはこの課題を真摯に受け止め、社内環境の改善に継続的に取り組んでまいりまし