管理職への昇進に関する口コミについて
スキル・キャリアアップ2025年4月9日 公開
「同族経営のため、親族でないと管理職に就くのは厳しい」との口コミがありました。実際はいかがですか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
親族以外の方が昇進できないことはございません。
以前は、組織区分が明確化されておらず、昇進するためのポジション自体がございませんでした。
その点が「昇進が難しい」と思われた要因かもしれません。
2016年頃から、制度と組織改定を行い、2022年には次のとおり明確な組織区分を定めています。
・代表取締役
・取締役
・部長
・リーダー
組織区分及び手当が就業規則に記載され、キャリアパスを整備しています。
昇進にあたっては、社長との面談、および実績に基づいた評価制度を採用しています。
また、当社は個人の裁量が大きいことが特徴です。
メーカーとの連携やスーパー専用の企画など、自分の裁量でチャレンジしやすいため、どんどん成長していけます。
実績を積み重ねることで、昇進しやすい傾向にございます。
このように全従業員を公平に評価していますので、ご安心ください。
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