引き渡し前の品質チェックについて
品質 2026年8月18日 公開
大きな買い物のため、設備の不具合や傷がないか少し心配です。引き渡し前に行われている品質チェックや検査の体制について教えてください。
株式会社横尾材木店について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「仕事のやりがい」と「良好な人間関係」
口コミデータからは、特に「顧客の人生に寄り添えるやりがい」と「社員間の交流が盛んな社風」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
自社物件の売主として、「一生に一度の買い物に深く関われる」点や、「顧客の喜びを直接感じられる達成感」に対する高い評価が見られます。建売から注文住宅、リフォームや介護など、「人生をトータルサポートできる事業展開」もやりがいにつながっています。
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「家族的な温かい雰囲気」や「社員間の交流が盛ん」といった、社風に関する好意的な意見が見られます。業務においても「気さくに相談に答えてくれる環境」があり、「良好な人間関係が築きやすい」職場であることがうかがえます。
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「社員間の交流が盛ん」
社内の人間関係について
弊社では「日本一社員満足度の高い会社を目指し、社員が自分の仕事に誇りを持って、安心して働ける環境をつくること」を組織づくりの根幹に据え、その実現に向けて風通しの良い組織文化を大切にしています。特に新卒
「気さくに相談に答えてくれ⋯
社内の情報共有について
弊社では部署や役職に関係なく同じ方向を向いて業務を進めていけるよう、経営層を中心とした議論と情報共有を積極的に行っています。その一環として、週に一度、社長・専務・各部門長・管理部門の責任者が集まり、経
「良好な人間関係が築きやす⋯
企業風土について
ご質問いただきありがとうございます。弊社では、社員が社歴や年齢に関係なく意見を出しやすく、主体的に働ける環境づくりを重視しています。社内には長年勤務している社員もいますが、若手社員も多く在籍しており、
「動画データを用いた営業トークの共有」や「トップのノウハウを学べる仕組み」など、実践的なスキル習得の機会が評価されています。また、「自己裁量の大きさが認められる環境」であり、「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」な風土があります。
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「トップのノウハウを学べる⋯
営業スタイルについて
弊社では営業社員一人ひとりの成果が伸びるよう、5カ年計画を策定し具体的な目標設定と進捗管理を行っております。加えて、インセンティブ制度を改善したほか、センター長の教育を強化し、売上だけでなく毎月の評価
「自己裁量の大きさが認めら⋯
企業風土について
ご質問いただきありがとうございます。弊社では、社員が社歴や年齢に関係なく意見を出しやすく、主体的に働ける環境づくりを重視しています。社内には長年勤務している社員もいますが、若手社員も多く在籍しており、
「若手でも実力がつけばキャ⋯
給与について
弊社では短期・長期それぞれの観点で成果に重きをおいており、給与や昇格の決定に強く反映しております。入社1年未満を除く全営業社員の平均年収は720万円となっており、厚生労働省が発表する不動産営業の平均年
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「親身な対応」と「充実した設備・性能」
口コミデータからは、特に「担当者の親身な対応」と「充実した設備・性能」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「親身に話を聞いてくれる」や「的確なアドバイスをしてくれる」といった担当者や設計士への高い評価が見られます。また、「要望に対して柔軟に対応してくれる」という意見もあり、納得のいく家づくりが進められることがうかがえます。
「床暖房やカップボードなどの充実した設備」や「発泡ウレタンによる高い断熱性」を評価する声が散見されました。また、太陽光発電やオール電化を採用することで「光熱費が抑えられて助かる」といった実用的なメリットも挙げられています。
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建売住宅でも「一棟一棟違う外観デザイン」などのデザイン性が魅力として挙げられています。さらに、「予算内で希望に近い家が建てられる」といったコストパフォーマンスの良さを評価する声も寄せられています。
品質 2026年8月18日 公開
大きな買い物のため、設備の不具合や傷がないか少し心配です。引き渡し前に行われている品質チェックや検査の体制について教えてください。
接客・対応 2026年8月18日 公開
建売住宅の購入後、コンセントの増設など設備の追加や軽微な工事は依頼できますか。また、当時の担当者が退職している場合の問い合わせ窓口を教えてください。
品質 2026年3月3日 公開
住んでいて断熱性能が低いと感じるといった口コミを見たのですが、建売住宅の断熱性能について教えて下さい。
福利厚生・社内制度・研修 2026年8月18日 公開
営業車はマイカーを使用すると聞いたのですが、軽自動車は不可などの車種の指定はありますでしょうか。また、車両に関する補助制度や社用車の有無についても教えてください。
採用 2026年4月27日 公開
事業が拡大していると伺いましたが、社内の人員体制や今後の採用計画、協力会社との連携について教えてください。
年収・給与・評価 2026年4月27日 公開
成果に見合った評価が得られるか気になっています。実際の平均年収や給与のモデルケース、また評価の仕組みについて教えてください。