給与について
年収・給与2026年4月27日 公開
成果に見合った評価が得られるか気になっています。実際の平均年収や給与のモデルケース、また評価の仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では短期・長期それぞれの観点で成果に重きをおいており、給与や昇格の決定に強く反映しております。
入社1年未満を除く全営業社員の平均年収は720万円となっており、厚生労働省が発表する不動産営業の平均年収を大きく上回っております。
給与のモデルケースは以下のとおりです。
【弊社社員の年収モデルケース】
20代（前半）・入社1年目：約430万円
20代（前半）・入社2年目：約600万円
30代（前半）・チーム長：約1,100万円
【厚生労働省による不動産営業の平均年収】
20代前半の平均年収：約376万円
20代後半の平均年収：約484万円
30代前半の平均年収：約558万円
30代後半の平均年収：約646万円
※jobtag（2026年3月時点）
また弊社では、入社2年目の社員が新商品の開発プロジェクトに参加するなど、年齢にかかわらず社員全員が活躍できる機会がございます。
このようなプロジェクトへの貢献などの成果以外の項目も評価に加味し、決算賞与に反映しております。
決算賞与を含む賞与については以下にて回答しておりますので、ぜひご確認ください。
賞与・ボーナスについて 【公式】株式会社横尾材木店 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
他社と比べて賞与が低いという口コミを見たのですが、実際のボーナスはどのくらいなのでしょうか。
今後も、社員一人ひとりの努力や成果を適正に評価し、公平な制度設計や環境整備に努めてまいります。