人員体制と今後の採用活動について
人手不足2026年4月27日 公開
事業が拡大していると伺いましたが、社内の人員体制や今後の採用計画、協力会社との連携について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
事業拡大に伴い、現在、さらなる体制強化を目指して各部門で積極的な増員を進めております。
一方で、一部のエリアや職種においては人員が不足していることも事実であり、現状の課題として認識しております。
そのため、待遇改善や採用活動の強化を通じて、人材確保と働きやすい環境づくりに努めております。
採用活動におきましては、職種や拠点ごとに採用目標を定めて活動しております。
社員からの紹介（リファラル採用）や各種求人広告、スカウトサービスなどを複合的に活用し、計画的な採用を展開しております。
また、共に事業を進める協力会社の皆様との連携強化にも注力しております。
具体的には、管理アプリの導入や安全大会の開催をしているほか、在庫の平準化による安定的な仕事の供給や、新規協力会社様との契約も積極的に進めております。
今後も積極的な採用活動と協力会社様との連携を通じて、安定した事業運営と働きやすい環境の実現を目指してまいります。