口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  相談体制について

  相談窓口について2024年3月27日  公開

  

  仕事現場で困ったことなどがあれば相談できる環境ですか？

  実態はこうです

  悩みや困り事があれば、いつでも相談していただくことが可能な環境です。例えばセルフスタンド勤務の場合であれば、意見や要望、相談事項がある場合、それぞれのエリアを統括するスーパーバイザー（SV）にいつでも直接相談していただけます。また、正社員に対しては上期と下期の年2回、社長と専務が直接面談を行っておりますので、その場で相談事項を伝えることも可能です。万が一、トラブルなどの至急の相談が必要な場合には、･･･全文を読む（全307文字）

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  評価について

  評価について2024年3月27日  公開

  

  今の会社の人事評価について不満があります。ディーラウンドでは人事評価の結果について、しっかりと説明してもらえる機会はありますか？

  実態はこうです

  正社員に対しては賞与の付与がある上期と下期の年2回、社長と専務が直接面談を実施します。その際に、人事評価の結果や改善点はもちろんのこと、本人の強みや今後期待している点なども伝えられるよう取り組んでいます。疑問や質問がある場合はその場で質問、解決することも可能です。評価に関しては、社員に対して責任をもって説明し、納得度の高い状態で業務に取り組んでもらいたいと考えている項目の一つです。今後もこの取り組･･･全文を読む（全247文字）

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  働きがいについて

  やりがいについて2024年3月27日  公開

  

  スーパーバイザー（SV）の仕事のやりがいについて教えて下さい。 また、向いている人の特徴があれば教えて下さい。

  実態はこうです

  仕事のやりがいについては、個人の価値観などにもよるかと思いますので回答が難しいご質問ではございますが、弊社のスーパーバイザー（SV）は「裁量が大きい」という特徴があり、その点にやりがいを感じている社員が多く在籍しています。弊社では、各店舗の経営・運営に関しては基本的にSVに一任しています。そのため、SVというよりは「店舗経営者」というような視点で自身の役割を捉えている責任感の強い社員が多い状況です･･･全文を読む（全487文字）