口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  定着率について

  働き方について2024年7月17日  公開

  

  IT業界は定着率が低いイメージがあるのですが、何か取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  社員が安心して働き、会社や仕事への充足感を得られるような取り組みを進めることで、定着率向上を図っております。例えば、営業部門の新入社員には小さなプロジェクトを任せる機会を設け、スケジュール管理なども含めて自身で考え動けるような環境づくりを進めております。プロジェクトを推進する中で「なぜ、この仕事をしているのか」を考えることで、仕事の意義と社員自身が担う役割を知る機会ができ、仕事の面白さを実感できる･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年7月17日  公開

  

  「休日出勤が恒常的にあった」と聞いたのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  業務都合で休日出勤が発生する場合もありますが、現在土日祝日の出勤者はごくわずかです。また休日出勤をした社員についても、大半が代休を取得できている状況です。10年以上前は、プロジェクトにトラブルが発生した場合、休日出勤をする社員が多かったことは事実ですが、現在はトラブルに繋がらないよう抜本的な解決に努めた結果、そういった事態に陥ることがなくなりました。具体的には、各業務のフローを適宜見直し、個人の思･･･続きを読む

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  試用期間について

  採用について2024年7月17日  公開

  

  「2ヶ月の試用期間がある」と聞いたのですが、なぜでしょうか？

  実態はこうです

  入社後2ヶ月間の試用期間では配属予定の部署で意欲的に働き続けられるかどうかを適切に判断しています。仕事内容や働き方へのイメージにギャップがあった場合、「会社だけでなく応募してくださった方にとっても不利益につながる」と考え、設けている期間です。なお、この試用期間については入社前後で事前の説明を行った上で、インターンシップをイメージした運用をしております。※システム経験者の場合はご本人様とスキルをお持･･･続きを読む