口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「今までは中途採用が中心だったが、近年は新卒採用を強化している」と伺いました。新卒で入社した場合の教育体制や、入社後のサポート体制について具体的に教えてください。

「客先常駐になることもあるが、基本的に転勤はない」という口コミを見ました。実態はいかがですか。

「精神的なストレスを感じている場合は就業先を変更してもらえる」との口コミを見ました。入社後のフォロー体制を教えてください。

「面接では人柄を見られる」という口コミを見ました。貴社の採用方針を教えてください。

役職が上がれば昇給すると思いますが、それ以外の昇給基準があれば教えてください。

「資格を取得することで給料も個人の能力も上がり、昇進にもつながっていく」という口コミを見ました。昇進のスピードや事例を知りたいです。

有給休暇の当日申請や事後申請を認める法律上の義務はないと思いますが、貴社はいかがですか。

貴社のダイバーシティへの取り組みについて教えて下さい。

勤務中は業務に集中する時間が多いと思いますが、社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気はありますか？また、円滑な人間関係をサポートする取り組みがあれば教えて下さい。

外国人のエンジニアも在籍していると拝見しました。グローバル人材の採用状況や意図について教えてください。

『AWS Summit Japan 2025』に出展されていたと拝見しました。どういった意図でご出展されているのでしょうか。また今後も展示会などには積極的に参加されるのでしょうか。

「体育会系の社風のため、女性社員が少ない」という口コミを見ました。女性は長く働きにくいのでしょうか。

「ほとんどの社員にディスプレイの貸与がない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「高学歴だと社長に気に入られ、面接の結果に関係なく採用される可能性が高い」という投稿を見たのですが、本当ですか。

「オフィスは見せかけのフリーアドレス制。席は決まっているのに私物をデスクに置いて帰ることができず、パソコンをロッカーにしまわなければならないため不便」いう口コミを見ました。実態を知りたいです。

「一部のメンバーにいつも業務負荷がかかり続けるイメージで、その人の下についた場合は一緒にハードワークするはめになることが多い」との口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

「リモートワークなどは基本的に認めていない」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

「Yシャツは白シャツでなければならず、ビニール傘やペットボトルの持ち込みは禁止」という口コミがあったのですが、そのような社内ルールがあるのですか。

「上層部が営業畑出身で、システム部門が軽視されている」との口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「開発希望で入社したもののテスト案件に携わることが多く、やりがいを感じられなかった」という口コミがありましたが、配属先の希望は聞いてもらえますか。

「育休や時短勤務等の前例がほとんどない」という口コミを見ました。育休等の取得状況について教えてください。

「管理が厳しく気軽に残業代をつけることができない」という口コミがありました。残業は申請できないのでしょうか？

「中堅層と上層部の間の意思疎通がもっとスムーズになると風通しがよくなる」という口コミがありました。コミュニケーションが取りにくい環境なのでしょうか？

「中堅レベルを中心に社員が不足している」という口コミを見ました。実態はどうなのでしょうか？

「社長がワンマンで組織体制も気まぐれで変わりやすい」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

「社内規則が公開されていない」という口コミがありました。社員は社内規則をどうやって確認するのでしょうか？

「休みが取りづらいし取れる空気でもない」という口コミを見ました。休みが取りづらいのは事実ですか？

「社内行事は半ば強制参加で、評価に影響することもある」という口コミを見ました。本当ですか？

「社員のキャリアパスはあまり考えられていない」という口コミがありました。社員のキャリア支援の取り組みがあれば教えてください。

「上司に気に入られれば昇格するし、成長の機会を多く与えられる」という口コミを見ました。上司に気に入られないと昇格できないのでしょうか？