口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

確かに弊社では現在、外国人採用にも力を入れています。2025年3月～4月にかけて、バングラデシュの方を5名採用し、そのうち3名は新卒入社です。また年内に、ヨーロッパ・アジア出身の方も新たにお迎えする予定です。グローバル採用を進めるにあたっては、業務環境の整備に加え、バイリンガルのメンバーの採用など、さまざまな下準備を進めてきました。今後も国内外を問わず、優秀な人材との出会いを大切にしながら、積極的･･･続きを読む

仰る通り、2025年6月末に『AWS Summit Japan 2025』へ出展いたしました。これまでにもいくつかの業界展示会に参加してきましたが、『AWS Summit Japan』への出展は今回が初の挑戦でした。2日間で4万人以上が来場する非常に大規模なイベントの中、弊社のブースにも多数の企業様にお越しいただき、多くの反響をいただくことができました。初出展ながら、予想を上回る手応えを感じていま･･･続きを読む

現在、社員全体における女性の比率は約2割と少なめではありますが、女性社員の平均在職年数は男性よりもやや長く、性別によって働きにくさを感じる環境ではないと考えています。産休・育休の取得率は、男女ともに直近3年で100％となっており、制度の利用も浸透しています。弊社が目指すのは、すべての社員が「ここで働き続けたい」と思える職場づくりです。評価や昇進も性別に関係なく、公平な基準に基づいて判断しています。･･･続きを読む