口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月2日  公開

  

  確定拠出年金などの制度はございますか？

  実態はこうです

  2023年9月から、企業型選択制確定拠出年金制度を導入いたしました。福利厚生の充実を図る取り組みの一環で、社員のセカンドライフの充実に役立ててもらうことが目的です。社内の確定拠出年金制度の利用率は現時点(2023年12月時点)で40%ですが、制度活用のメリットが浸透すれば利用者も増加すると見込んでおります。会社としても制度を導入して終わりということではなく、社員にとって有利なポイントなどを分かりや･･･続きを読む

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  人手不足について

  採用2024年5月15日  公開

  

  「部署によっては人手不足」という口コミを見たのですが、実態はどうですか。

  実態はこうです

  人手不足の解消の取り組みは行っているものの、解消までは至っておりません。人手不足は国内の産業界全体に共通する重要課題と考えており、弊社としてもさまざまな取り組みを進めております。例えば、採用強化に向けては本メディアを活用し、弊社の思いや取り組みの実情などを発信することで、求職者の方々に理解を深めていただけるようにしております。加えて、弊社には国際事業部があるため、外国籍の方々の採用も積極的に行って･･･続きを読む

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  産休・育休について

  働き方について2024年4月16日  公開

  

  「産休・育休を取得後に復帰した人を見たことがない」という口コミがあったのですが、実態はどうですか。

  実態はこうです

  直近3年間において産休・育休を取得した社員の復帰率は100%です。引き続き多くの社員が復帰しやすい環境をつくるために、2023年度から時短勤務の対応を始めております。勤務時間の詳細については本人と上長が話し合い、役員の承認を得た上で決定しています。仕事と育児を両立しやすい職場環境を整えるため、今後もさらなる取り組みを検討してまいります。･･･続きを読む