口コミ・評判に対する企業の
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福利厚生について知りたいのですが、どんな制度がありますか？

基本給について教えてください。

「部署によっては人手不足」という口コミを見たのですが、実態はどうですか。

営業担当者一人あたりの業務量や案件数は、どのように調整されていますか？負荷が高くなった場合の対応策について教えてください。

オフィス環境の快適さや設備面について、社内での配慮や改善の取り組みがあれば教えてください。

「深夜・休日問わず電話があった」という海外勤務の方による口コミを見ました。海外勤務だと時差があると思うのですが、日常的に夜間でも連絡があるのでしょうか？

「人手が掛かっている箇所をIT化すれば効率が上がると思う」という口コミを見ました。業務のシステム化には取り組まれていますか？

「トップダウン企業で、創業者が現役なので役員は機能していない」との口コミがありました。貴社は実際にトップダウンの要素が強いのでしょうか？

「在籍当時は評価制度はないに等しい状態だった」という10年ほど前の口コミを見ました。現在の状況について教えていただけますか。

「工場の清掃等の理由で休日出勤することが多々あった」という2010年頃の口コミを見ました。現在はいかがですか。

10年以上前の投稿ですが「数字が出せなければかなりバッシングされる上に、酒は基本的に飲めなければNG」という口コミを見かけました。本当ですか？

「社内の雰囲気が悪い」という口コミを見たのですが、実際の雰囲気はいかがですか？

「祝日が出勤日になり、会社の計画年休日として有給休暇を勝手に使われてしまうので自由に使える有給休暇が減ってしまう」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「営業部門と製造部門が完全に分かれているため、連携が上手くいかないときがある」という口コミを見ました。実態はいかがですか。

「賞与は業績によって極端に変わる」という口コミを見ました。賞与支給額の決め方を教えてください。

「初代社長が、昔ながらの体力や精神力を必要とし、上下関係が厳しい営業経験があるため、若手にも同じことを求めるが、ついていけない」という2010年頃の口コミを見ました。現在も口コミのような雰囲気が残っていますか？

貴社の営業職は国内外で活躍できる点に魅力を感じていますが、「海外担当になると長期出張が増えワークライフバランスが取りにくい」という口コミがあり少し不安です。実際はどうなのでしょうか。

「営業職は比較的残業を調整しやすいが、工場や技術職は残業が多い」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

「営業職の目標が無理難題」という口コミを見たのですが、実態はどうですか。

確定拠出年金などの制度はございますか？

「産休・育休を取得後に復帰した人を見たことがない」という口コミがあったのですが、実態はどうですか。

研修について知りたいのですが、どんなプログラムがありますか。

「個人プレーに走っている感が否めなかった」という口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか。

「女性の採用は事務職のみで、男性でなければ働きにくい環境」という口コミを見ました。性別によって就けない職種があるのでしょうか。

「好き嫌いで評価が決まる」との口コミを見ましたが、本当ですか。

「業界柄、今後は不安定なビジネス展開を強いられそう」という書き込みを見ましたが、本当でしょうか。

女性の管理職はいますか？また、女性が管理職になることは可能ですか？

「離職率が高い」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。