口コミ・評判に対する企業の
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福利厚生について知りたいのですが、どんな制度がありますか？

基本給について教えてください。

「部署によっては人手不足」という口コミを見たのですが、実態はどうですか。

「社内の雰囲気が悪い」という口コミを見たのですが、実際の雰囲気はいかがですか？

「祝日が出勤日になり、会社の計画年休日として有給休暇を勝手に使われてしまうので自由に使える有給休暇が減ってしまう」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「営業部門と製造部門が完全に分かれているため、連携が上手くいかないときがある」という口コミを見ました。実態はいかがですか。

「賞与は業績によって極端に変わる」という口コミを見ました。賞与支給額の決め方を教えてください。

「初代社長が、昔ながらの体力や精神力を必要とし、上下関係が厳しい営業経験があるため、若手にも同じことを求めるが、ついていけない」という2010年頃の口コミを見ました。現在も口コミのような雰囲気が残っていますか？

貴社の営業職は国内外で活躍できる点に魅力を感じていますが、「海外担当になると長期出張が増えワークライフバランスが取りにくい」という口コミがあり少し不安です。実際はどうなのでしょうか。

「営業職は比較的残業を調整しやすいが、工場や技術職は残業が多い」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

「営業職の目標が無理難題」という口コミを見たのですが、実態はどうですか。

確定拠出年金などの制度はございますか？

「産休・育休を取得後に復帰した人を見たことがない」という口コミがあったのですが、実態はどうですか。

研修について知りたいのですが、どんなプログラムがありますか。

「個人プレーに走っている感が否めなかった」という口コミを見たのですが、実態はどうなのでしょうか。

「女性の採用は事務職のみで、男性でなければ働きにくい環境」という口コミを見ました。性別によって就けない職種があるのでしょうか。

「好き嫌いで評価が決まる」との口コミを見ましたが、本当ですか。

「業界柄、今後は不安定なビジネス展開を強いられそう」という書き込みを見ましたが、本当でしょうか。

女性の管理職はいますか？また、女性が管理職になることは可能ですか？

「離職率が高い」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。