口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

プロジェクトへのアサインについては、各人が持っている経験やスキルを考慮して決定していますが、社員が希望する仕事内容(開発工程や言語など)と合致する案件に全員アサインできているかというと、場合によっては難しいこともございます。社員が待機状態になることを避けるために、希望に合う案件ではなくても、能力的にアンマッチでなければアサインすることもございます。上記のようなケースもあることから、アサイン後のフォ･･･続きを読む

確かに2021年頃まで、自社ソフト部門の業績は好調とは言えませんでした。当時は多角的に開発を行っており赤字の時期もあったため、不安を感じる社員も中にはいたかと思います。しかし、現在では収益性の高い商品に注力しております。弊社のメイン自社商品は『BOOSTER』という整骨院・鍼灸院向け総合顧客管理・レセプトシステムと、『合わせ技』という整骨師会向け集計管理システムです。この2商品と付随機器・消耗品を･･･続きを読む

口コミに書かれております面接の雰囲気につきましては恐らく10年以上前、2010年頃に在籍していた役員による面接のことかと思われます。現在は役員も変わっており、口コミのような『暗い雰囲気』『コミュニケーション不足』ということは全くございません。弊社の採用担当者は、面接官向けの外部研修を受講しています。面接時の心構えやコミュニケーションの取り方、配慮すべきことなどを学ぶことで、より質の高い面接ができる･･･続きを読む