口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  採用試験の流れと求める人物像について

  働く人について2024年3月13日  公開

  

  採用試験の流れと、求める人物像について教えてください。

  実態はこうです

  新卒採用選考の流れは、原則以下のとおりです。・会社説明会（対面／オンライン）・筆記試験・1次選考（個人面接）、適性検査・2次選考（個人面接）・3次選考（個人面接）・内定筆記試験から内々定までは1カ月程度を予定しており、選考日程は求職者の方のご都合に合わせて調整いたします。弊社が求める人物像は「教育を通じ、子どもたちの成長と日本の発展に貢献したい」という方です。例えば教師職は、学生時代に励んだ勉学の･･･全文を読む（全346文字）

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  働きがいについて

  企業について2024年3月13日  公開

  

  貴社だからこそ実感できる働きがいは、どんなことでしょうか。

  実態はこうです

  教師職は生徒や保護者の方々の期待に応え、「成績が上がった」「難しい問題を解けるようになった」と言ってもらえることが何よりの喜びです。日々の授業をサポートする総合職も生徒たちが努力している姿を間近で見られるため、成長のお手伝いをできているということを実感できます。教師職の社員からは「生徒から『志望校に合格した』と報告してもらえたときは一番の働きがいを感じる」、総合職の社員からも「教師職と連携して、円･･･全文を読む（全247文字）

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  産後の働き方について

  働き方について2024年3月13日  公開

  

  出産後も働きやすい環境が整っているのでしょうか。

  実態はこうです

  出産後は育児休業を取得する社員が多く、職場復帰にあたってはお子様が中学生になるまで育児短時間勤務制度を利用できます。時間単位有休制度も導入しているため、家庭の事情などで出社時間や退社時間を調整したいときは1時間単位で有休を取ることもできます。受験期など繁忙期の教師職は例外もありますが、全職種をとおした月平均の残業時間は10時間未満です。引き続き、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでまいり･･･全文を読む（全203文字）