口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワンマン経営に関する口コミについて

  企業について2023年1月13日  公開

  

  「ワンマン経営」「社員の声は尊重されない」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。過去の経営においては、社長自らが現場視察を行って現場からあげられた声をもとに社長自らが意思決定を行っていたこと、社員への説明が不足していたこと、社員アンケートの仕組みが無かったことなどより、「ワンマン経営」と感じられる方もいらっしゃったかと存じます。しかしながら、2021年4月に2代目オーナーから3代目オーナーへと新体制へ移行して以降、新体制は過去の取組･･･全文を読む（全1001文字）

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  昇給や給与に関する口コミについて

  年収・給与・評価2023年1月13日  公開

  

  「昇給が少なく、30代の給与が低い」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。30代の給与について、厚生労働省が発表している同業界の平均並みの賃金をお支払いしており、加えて賞与についても、昨年は平均6ヶ月分の賞与を支給しておりますので、同業界と比較して遜色ないかと存じます。■製造業の平均賃金(※)30~34歳：260.3千円■弊社モデル賃金30歳：212千円～260千円34歳：242千円～274千円また、昇給について、緩やかながら･･･全文を読む（全496文字）

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  評価制度に関する口コミについて

  年収・給与・評価2023年1月13日  公開

  

  「評価制度は年功序列」などの口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社の評価制度は、2021年4月実施の人事評価制度改定時、能力評価と成績評価の2本立てでの評価制度に改めました。各人の能力や成績に相応しい報酬を支払えるような評価制度を整えております。そのため、年功序列の評価制度ではないと考えております。各評価制度の詳細は以下のとおりです。■能力評価について能力評価は、昇格や昇給等、基本給の見直しに関わるもので、会社が本･･･全文を読む（全688文字）