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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇の取得について

  休日・休暇について2023年10月25日  公開

  

  有給休暇は取れるのでしょうか。

  実態はこうです

  有給休暇の取得は社員の権利ですので、基本的には取得可能と考えていただいて問題ございません。一方で、直前に申請された場合や、休みを希望する社員が同日に集中した場合、繁忙期などの理由により、取得タイミングについて調整を相談するケースも稀にございます。繰り返しにはなりますが、上司へ事前に連絡をしていれば取得しにくい・取得できないということはございませんのでご安心ください。なお、有給休暇の取得については、･･･全文を読む（全335文字）

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  上下関係について

  働く人について2023年10月25日  公開

  

  上下関係は厳しいのでしょうか。

  実態はこうです

  当社では、最低限の礼節は必要だと考えている一方で、いわゆる上下関係を重視している、ということはないのでは無いかと考えております。上下関係以上に、社員同士の横の繋がりやコミュニケーションを重要視しており、定期的に店舗内で社内向けのイベントなども実施しております。また、当社では「接客」も主な業務内容の一つであるため、採用活動において、礼節面やコミュニケーション能力を重要視しております。そのためか、結果･･･全文を読む（全372文字）

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  研修制度について

  研修体制について2023年10月25日  公開

  

  入社した場合、スムーズに仕事に慣れることができるか心配です。研修はありますか？

  実態はこうです

  新卒・中途ともに、各種研修やOJTを実施しておりますのでご安心ください。新卒で入社した社員には、3週間かけて当社ブランドの歴史や社内ルールを中心に基本的な研修を実施しており、中途で入社した社員には、社内ルール、仕事をする上での基本的な考え方を学んでいただくような研修を実施しております。上記の研修後は、新卒・中途ともに各店舗に配属され、OJT研修を通して実際の業務の進め方等を学ぶ流れです。その他にも･･･全文を読む（全267文字）