口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の仕事には繁忙期と閑散期があり、時期によっては残業や休日出勤が発生することがございます。毎年2～3月や8～9月頃は繁忙期により業務が増える傾向にございます。そのため、原則直行・直帰を許可し、オフィスへの無駄な行き来を減らすことで、時間外労働の削減にも取り組んでおります。データでは、直近の月平均所定外労働時間は27時間です。参考：数字で見る三進金属工業また、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得･･･続きを読む

ご安心ください。これまで57年間、OEM先の企業様からの供給停止はございません。弊社は様々な業界に対して製品を供給しています。例えば文具業界だけでも大手5社様へ偏りなく供給できている状況です。新規商品の提案、安定した供給などをご評価いただいており、長期間お付き合いを継続いただいております。実際に、2021年のラックメーカーの売上でも弊社は238億で国内トップです。A社 76億円、 B社 97億円、･･･続きを読む

現在、勉強会は部署別で必要に応じて行っております。また、2020年からは全社共通でハラスメント研修を実施しています。こちらは一般社員と管理職で分けて受講しており、管理職開催では社長も参加しています。その他にも以下のような研修やセミナーを開催しています。・日本生産性本部（JPC）主席のコンサルタントによる各階層研修・管理職研修、係長研修、主任研修・女性の健康推進セミナー・管理職層向けメンタルヘルス研･･･続きを読む