口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「現場により残業や休日出勤が多く、時間が拘束される」という口コミは本当でしょうか。

「業績がOEM先の需要に依存する」という口コミを見ましたが、安定的な取引ができているのでしょうか。

「もう少し会社全体で行う勉強会が必要であると感じました」という口コミ見て、研修や勉強会が少ないのではないかと心配しております。 現時点では、どのような研修や勉強会が開催されているのでしょうか。

入社時に約束されていたところとは別の勤務地に配属されることはあるのでしょうか？

2015年以前の口コミで「仕事ができる人の業務負担が大きい」という内容がありました。その分、しっかりと評価されているのでしょうか。

「年4回の改善提案が必須」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「事業所間の仲が悪そう」という口コミがあったのですが、実態はいかがでしょうか？

「20代の社員がかなり少なく、入ってきてもすぐやめる」と言う書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。離職防止の取り組みもあれば教えてください。

「生産現場の労働環境は暑い、寒い、キツイなどあり厳しく働きにくい」という投稿がありました。どのような対策を取っていますか。

面接で聞かれたくない質問があった場合は、どうすれば良いでしょうか？

「毎朝、社訓を唱和させられる」という口コミを見ましたが、今も同様に唱和しているのでしょうか？

「無駄な残業がちらほらある」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「社内制度が不透明なのでオープンにしてほしい」という口コミを見ました。実態を伺いたいです。

「毎月の残業が、入社前に聞いていた時間とは全く異なっていた」という投稿を見ました。実態を教えてください。

「喫煙者が多い」という投稿を見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

「年収が低い」などの口コミを見ており給与面が不安ですが、基本給の他に手当とか賞与とかはあるのでしょうか。

「事業を進歩させていったほうがいい」という内容をネットで見ましたが、事業の将来展望を知りたいです。

資格取得にかかる費用を補助する制度はありますか。また、資格はいつ勉強したり受験したりするのでしょうか。

「クレームは全て自己責任になる」との投稿を見ましたが、本当ですか。

仕事を通して営業スキルを身につけたいのですが、貴社の業務では可能でしょうか。

「昇給することはあまりない」という口コミがあったのですが、昇給する環境なのかが気になります。実態を教えてください。

賞与は年2回かと思いますが、業績が良ければ決算賞与もあるのでしょうか。

転勤や単身赴任による住宅補助はありますか？また、住居は選べるのでしょうか。

貴社はモノづくりの会社ですが、提案先には物流におけるシステム周りも提案していると思います。現在はIT人材の採用に意欲的でしょうか。

有休が取りやすい、取りにくいというのは上司によって異なるものなのでしょうか。

昔の投稿で「上司の発言が厳しかった」という口コミを見ました。パワハラと感じた場合、どうすればよいのでしょうか。

5年以上前の投稿ですが、「イベントが従業員の休日を奪っている」というものがあり、強制参加であるのかが気になっています。

「働き方改革を進めている」という投稿がありました。具体的にどんな取り組みを進めているのでしょうか。

「営業はルーティンワークが多く、成長はあまり望めない」という投稿がありました。身につくスキルが少ないということでしょうか。

人材教育面で会社としての取り組みがあれば、教えていただきたいです。