口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性のキャリアアップ支援について

  企業の方針2024年4月10日  公開

  

  「子育て中の女性でも働きやすい」という口コミを見て魅力的に感じています。 働きやすさに加えて、女性のキャリアアップ的な観点で取り組まれていることはありますか？

  実態はこうです

  会社としては、女性の管理職、役員を増やしていきたいと考えています。上場したことにより、すべての経営事項において取締役会の決議が必要になったことで、女性も経営に参画しやすくなりました。女性の社外取締役の希少性も相まってそのニーズが高まっている中、取り組み方次第では弊社で取締役としてのキャリアを形成することも可能です。また、男女を問わず長く働きやすい職場づくりを目指し、産休育休の取得も推進しております･･･全文を読む（全428文字）

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  社内の雰囲気について

  企業について2024年4月10日  公開

  

  私は人間関係の良い会社で働きたいと思っています。 エクセリさんの口コミを見たところ「明るい雰囲気の職場」と投稿されていました。 口コミのような「明るい雰囲気」づくりのために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  弊社では協調性の高さを一つの判断軸として採用に取り組んでおりますので、そのような口コミが投稿されていたことを大変嬉しく思っております。なお、明るく働きやすい雰囲気の醸成のために各種取り組みを実施しております。まず、誕生日ついては社長のポケットマネーからプレゼントを渡していますし、結婚・出産・住宅購入などのライフイベントを迎えた社員には、周囲の同僚らが自主的にプレゼントを贈り合っています。会社として･･･全文を読む（全336文字）

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  福利厚生について

  福利厚生・社内制度・研修2024年4月10日  公開

  

  「福利厚生がほとんどない」という口コミを見たのですが、本当ですか。

  実態はこうです

  当社は法定福利厚生はもちろんのこと、法定外福利厚生も整備していますが、その一方で、このような口コミが投稿されたということは、社員に対する福利厚生の周知が不十分であったと反省しております。今後は社員に対する周知に努めてまいります。弊社で利用できる法定外福利厚生の一例を挙げますと、社員寮、資格手当、住宅手当、お弁当の社員割などがあります。資格手当については、さらに対象を拡大する予定です。弊社はより多く･･･全文を読む（全433文字）