口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴社は社員の成長スピードを重視しているとのことですが、残業は多いのでしょうか。また、休暇は適度に取れますか？

「基本的には同じことの繰り返し」という口コミを見たのですが、働きがいを感じられない職場なのでしょうか。また、自ら成長して仕事の幅を広げていくのは難しいのでしょうか。

「仕事が忙しく、育休・産休などはあまり活用されていないよう。過酷な労働のため優秀な人ほど辞めていく」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「有給休暇中の業務対応は自分で事前に調整する必要がある。仕事優先の社風で、プライベートとの両立は難しい」という口コミを見ました。実際どうなのでしょうか。

「残業が多く、担当業務の範囲も広い」という口コミを見たのですが、社員のモチベーションをどのように高めているのでしょうか。

「競合他社と比べて社員の平均年収が高いとは言えない」という口コミを見たのですが、会社の利益をあまり還元していないのでしょうか。

「新卒者の定着率が低く、一人ひとりの仕事量がかなり多い。役職に就く社員も育たない」という口コミを見たのですが、そのような状況なのでしょうか？

業績が毎年伸びており、成長企業と感じます。業績の維持・向上を目指して取り組んでいることや、実現したい将来展望があればお聞かせください。

「住宅手当はあるもののエリアによって支給額が違うようですが、会社としては支給額が低いエリア（遠方）に住んでほしいと考えているように思う。」という口コミを見ました。実際に、そのような考えをお持ちなのでしょうか。

「顧客満足が先、利益は後」という貴社の営業ポリシーに共感しました。顧客満足度向上のため、どんな取り組みを行っていますか。

「利益偏重でノルマを達成し売上を上げることだけしか考えていない」という書き込みを見ました。実際はどうなんでしょうか。

とある口コミサイトで「会社と考えが合わないと深夜に電話が入ったり、望まない仕事をさせられたりする」「夜中に数十キロ歩くようなきつい研修がある」「webからの流入顧客の対応だけするような簡単な仕事」などと書き込みがされていました。入社するにあたって不安があるのですが実際はどうなんでしょうか。

「子育て中の女性でも働きやすい」という口コミを見て魅力的に感じています。働きやすさに加えて、女性のキャリアアップ的な観点で取り組まれていることはありますか？

私は人間関係の良い会社で働きたいと思っています。エクセリさんの口コミを見たところ「明るい雰囲気の職場」と投稿されていました。口コミのような「明るい雰囲気」づくりのために取り組んでいることはありますか。

「福利厚生がほとんどない」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「仕事優先でとにかく忙しい。仕事に追われるばかりで成長できないように見えた」という口コミを見ました。実態について教えてください。

2024年3月に上場したとお聞きしましたが、今後の成長性はどうなんでしょうか。ハラスメントに関する口コミもあったのでそのあたりも併せて伺いたいです。

「協調性が高い社員が多く、コミュニケーションがとても取りやすい」との口コミを見て、魅力的な会社と感じました。社内コミュニケーションの特徴を教えてください。

「管理職にならない限りキャリア開発は難しい」との書き込みを見かけました。また、別の口コミでは「単調なルーティーンワークが多くスキルアップも難しい」と書いてありました。 これらを見て、しっかりとスキルを身に着けたうえでキャリアアップしていけるのか不安になりました。実際はどうなんでしょうか。

古い口コミで「エアコンもない環境で休憩や有給も満足に取れなかったが、社長室にだけは新たにエアコンが設置されていた。」と書いてありました。今はどうなんですか。

「ボーナスを手渡しする趣味の悪い集会がある」と聞いたのですが、なぜ手渡しにしているのでしょうか？

「毎朝の掃除があるが、その時間の賃金は出ない。また、オンコール手当なるものはあるが、営業社員は持ち回りで転送携帯電話を持ち、深夜まで対応させられる」との書き込みがありましたが、本当ですか。

「社内アナウンスなしで取扱商品が増えていることがある。また、営業はWebからの流入顧客に対し、過去の見積もりをコピペして送るだけ」という書き込みがありましたが、本当でしょうか。

「社員にもっと寄り添い、褒める言葉を増やしてもらえたら」との口コミがありました。どんなマネジメントをしているんですか。

「社員をもっと雇うべき、採用手段を改善すべき」という投稿を見ました。会社としての考えがあれば、聞かせください。

数年前の口コミですが「評価シートに基づいて評価されるが、社長の独断で評価されるので実際のスキルと評価に乖離が起きることがある」と書き込まれていました。実際はいかがですか。

入社後の研修制度は整っていますか。ネットにキャリア開発やキャリアディベロップができる研修は無いということが書かれており実態が気になりました。

「社長が現場レベルのマネジメントに終始し、新たな技術やソリューションの導入も難しそう」との書き込みを見ました。 実態はいかがですか。

「勤続年数の長い社員の管理もできていない。上下関係に厳しい体育系の社風。」という口コミを読みましたが、そのような社風なのでしょうか。

前の会社は有給休暇取得の申請を断られ、希望通りに休めないことがあったんですがエクセリさんはどうですか？