口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業について

  勤務時間・残業2023年8月17日  公開

  

  「仕事が多いため、終電まで帰れない」との口コミを見ましたが、残業が多いのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は、国が取り決めたルールである労働基準法に則った変形労働時間制を採用しているため、繁忙期には一定時間の残業が発生いたします。しかしながら、法令遵守を徹底しているため、法令違反となる残業は発生しておりません。一方で、業績が伸びたこともありますが、繁忙期には一時的に業務量が増加することは事実です。こうした環境で大変な努力をしてくれた社員には強く感謝しており、会社としてもより働きやすい環境づくりに取･･･続きを読む

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  トップダウンについて

  体制について2023年8月8日  公開

  

  ネットに「社長のトップダウンで物事が決まる」という口コミが見られたのですが、本当ですか？

  実態はこうです

  弊社は社長の一存で全てが決定するトップダウンの会社ではございませんが、そのような印象をお持ちになった方がいるのであれば、心苦しく思います。会社としての意思決定を行う際は社長を含め関係者とのミーティングを行い、できるだけ多くの意見を積極的に取り入れ、会社の方針を決定しています。更に、その決定事項に対して新たな課題が見つかった場合は、役職・立場に関係なく改善案もいつでも受け付け、関係者で話し合い、ルー･･･続きを読む

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  働き方について2023年8月8日  公開

  

  ネットの口コミを見ていると「代休が取れない」「残業が非常に多い」などと書かれており、ワーク・ライフ・バランスが取れないのではないかと不安に感じました。 実際はどうなんですか。

  実態はこうです

  当該の口コミの投稿者の方にそのような感想を抱かせてしまいましたこと、大変心苦しく思います。一方で、弊社は過去より継続して法令遵守を徹底しております。変形労働時間制による繁閑の差はございますが、「代休を取れない」ことはありませんし、「残業が非常に多い」といった点についても、法令違反をするほどの残業はございません。現在の弊社の取り組みをご紹介いたします。まずはじめに「代休が取れない」に関しまして、弊社･･･続きを読む