口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

質問者様が口コミをお読みになったとおり、そのような雰囲気を感じられた方がいらっしゃったのだとしますと、不快なお気持ちにさせた方に対して心苦しく思います。

弊社では、時代に合わせた組織づくりに向けて権限委譲や、マネージャー昇格のための試験なども実施しマネジメント力の強化を図っています。
全社的に、社長からの権限移譲に伴い、取締役がマネジメントを担当しております。

社歴の長い社員に対するマネジメントに関しては、各自の個性や長所をさらに伸ばし、改善すべき点は直していくように社長自身が厳しさと愛情を併せ持ち指導をしております。
ここまで親身になって指導を行うのは、社長はすべてのベテラン社員の採用に携わり、彼らと共に苦労を乗り越えてきたという企業の歴史や、「今の会社の礎を築くことができたのは長く貢献してくれた社員がいたから」という思いがあるためです。
弊社は「すべての社員が時代に合わせて活躍し、閑職に追いやられることのないようにしたい」と考えており、年齢を重ね、若いときと同じ働き方で活躍することができなくなろうとも、その時々で輝ける場を提供するよう心がけております。

また、弊社は元気にあふれている社員が多いのは確かです。
そのため、「体育会系の雰囲気」と感じられる方もいらっしゃるかもしれません。
弊社としましては、時代に合わせ、若い社員も働きやすいよう細かな言動まで気を配り、マネージャーからメンバーに対する指導方法についても日々改善を重ねております。