口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「社会貢献度の高い仕事」

会社の将来性について

廃油収集運搬・処理や再生重油販売は、環境への負荷を低減する資源循環型社会の実現において欠かせない役割を果たしているため、将来性もあり、今後ますます重要度が高まると考えています。また、メーカー等の製造業

「新しいことに挑戦できる」

社風について

確かにスピーディーな意思決定が求められる場面ではトップダウンの手法を用いることもありますが、通常は現場の声を積極的に取り入れるボトムアップの姿勢を大切にしています。 たとえば一昨年から、各事業所が主体

「未経験から技術が身につく」

新人研修の刷新

直近では研修制度などを見直し変更しております。ご質問いただいた内容の通り、当時の研修は配属先の事業所にて行うOJTに重きを置いており、現場の状況や指導を担当する社員によって差が生じやすい状況でした。こ

「資格取得の支援」

資格取得について

弊社では、さまざまな資格取得が可能です。フォークリフト運転技能講習や危険物取扱者試験などに挑戦することが可能な他、危険物取扱者などの資格取得に向けては会社が補助をしています。また、管理職となった社員は

「社員同士の仲が良い」

福利厚生について

新型コロナウイルスの感染拡大時期は、各事業所でイベントを自粛し、レクリエーション補助は、冬季賞与に加算して支給していました。コロナが治まり、年初に中期経営計画を各事業所が発表しますが、全員が一致団結し

「チームワークが良い」

社風について

確かにスピーディーな意思決定が求められる場面ではトップダウンの手法を用いることもありますが、通常は現場の声を積極的に取り入れるボトムアップの姿勢を大切にしています。 たとえば一昨年から、各事業所が主体

「頑張った分正当に評価され⋯

賞与査定について

9割以上の社員は前年より昇給しているため賞与の支給額も増えますが、査定結果によっては賞与が減少することも当然あります。ただし、査定の制度は整備しているため、上司の気分で評価が変わることはございません。

「コンプライアンスへの意識」

勤怠管理の方法

2018年2月からタイムカードと勤怠が連動するシステムを導入しており、実態に即した残業代をお支払いしております。残業の事由や時間もシステムを通じて申請する仕組みです。なお、エリアを担当している営業職は

「賞与や昇給の実績」

賞与査定について

9割以上の社員は前年より昇給しているため賞与の支給額も増えますが、査定結果によっては賞与が減少することも当然あります。ただし、査定の制度は整備しているため、上司の気分で評価が変わることはございません。

「各種手当が充実」

福利厚生について

新型コロナウイルスの感染拡大時期は、各事業所でイベントを自粛し、レクリエーション補助は、冬季賞与に加算して支給していました。コロナが治まり、年初に中期経営計画を各事業所が発表しますが、全員が一致団結し

「借上げ社宅などの住居支援」

転勤について

弊社では地元採用が中心のため、転勤は極めて稀です。転勤が必要になった場合は会社が借り上げ社宅を用意し、家賃補助に相当する手当も支給いたします。さらに、単身赴任者には赴任地手当のほか、月1回の帰省旅費も