口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  離職率について

  離職率について2024年5月31日  公開

  

  離職率はどれくらいですか？

  実態はこうです

  レイスグループの離職率は12.3％です。(対象期間：2022年10月-2023年9月)※全国の平均離職率は、 25~29歳 男性：15.9%、女性：17.9% 30~34歳 男性：11.0%、女性：14.7%(厚生労働省「雇用動向調査」より)※レイスグループの平均年齢は28.9歳のため、近い年齢層のデータにて比較します。･･･続きを読む

• 

  自己研鑽について

  働き方について2024年5月31日  公開

  

  「相当な努力量、自己研鑽量が必要」との口コミを見ました。それは本当ですか？

  実態はこうです

  レイスグループの商材は、経営者に対して提案するものがほとんどであり、相応の経済知識や提案力が求められます。そのため、自身の力不足を補い、いち早く成果を出すために、業務時間外に自己研鑽を行う社員が多数います。自己研鑽を強要することはございませんが、経営者相手に折衝する、という難易度の高い業務を行う以上、よほどの才覚を持っていない限り、自己研鑽を一切せずに高い成果を出すことは困難であり、結果的に自身が･･･続きを読む

• 

  賞与について

  賞与について2024年5月31日  公開

  

  賞与について教えてください。

  実態はこうです

  レイスグループには次の2種類の報酬体系があります。・半期に一度、賞与として受け取る「賞与制」・毎月の給与に上乗せして受け取る「前払い制」各々のライフスタイルに合わせて選択可能です。※なお、キャリア採用の社員の場合は、前職での報酬体系が原則引き継がれます。･･･続きを読む