口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

店長とスタッフの勤怠記録は、店長の上長であるエリアマネージャー職が厳正にモニタリングし、管理しております。打刻をする際は、個人のIDとパスワードの入力が必要です。そのため、他者が代わりに打刻することはありません。万一、他者に自分のIDなどを伝えて代理打刻を依頼すれば、社内規程に抵触します。不正が疑われる行為を見聞きした際は、社内外2ヶ所に設置している内部通報窓口に連絡してください。もちろん、通報者･･･続きを読む

まず給与についてですが、弊社では年2回（4月・10月）給与改定を行っております。給与改定の検討基準は「プロセス評価制度」に基づいており、「業務プロセス」や「個人スキル」といった、実際の売上（成果）以外の指標も重視しています。これらの評価は公平性を保つため、複数の評価者の意見をもとに決定する仕組みで運用しており、評価結果が給与査定に反映されます。上記に加えて、賞与は年2回（6月・12月）、店舗や個人･･･続きを読む

お客様にとって「一番のメガネ販売店」であることを目指し、様々な企業努力を重ねてまいりました。その中で、環境の変化や顧客ニーズに即応できる体制を整えるべく、店舗単位でも多くの業務が完結できるよう設計しております。そのため、確かに店舗業務は以下の通り多岐にわたると言えるかもしれません。【店舗での主な業務】メガネ販売・コンタクト販売・補聴器販売・検査・加工・調整・商品の発注や陳列・販促物の発注や設置・清･･･続きを読む