評価制度について
評価2025年4月1日 公開
就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っています。貴社の評価制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では2018年に人事評価制度の大幅改定を行い、役職ごとの評価項目や評価基準、評価フローを明確にいたしました。
そのため、例えば特定の評価者の好き嫌いで評価基準を変更したり、不当な決定を下したりするなど公平性のない評価が行われることはございません。
業務プロセスや個人スキルをメインに、複数の評価者の意見により評価結果を決定できるような体制で運用しております。
その上で、弊社には半期（半年）に1度、評価機会がございます。
評価結果については、個別でフィードバック面談を実施し説明を行っていますので、評価結果について不明点等があれば直接上司に確認が可能です。
また、どのようにスキルアップや昇格を目指していくか等のキャリア相談の対応も可能ですので、不安や希望があれば遠慮なくご相談いただければと思います。
