口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

まず給与についてですが、弊社では年2回（4月・10月）給与改定を行っております。給与改定の検討基準は「プロセス評価制度」に基づいており、「業務プロセス」や「個人スキル」といった、実際の売上（成果）以外の指標も重視しています。これらの評価は公平性を保つため、複数の評価者の意見をもとに決定する仕組みで運用しており、評価結果が給与査定に反映されます。上記に加えて、賞与は年2回（6月・12月）、店舗や個人･･･続きを読む

お客様にとって「一番のメガネ販売店」であることを目指し、様々な企業努力を重ねてまいりました。その中で、環境の変化や顧客ニーズに即応できる体制を整えるべく、店舗単位でも多くの業務が完結できるよう設計しております。そのため、確かに店舗業務は以下の通り多岐にわたると言えるかもしれません。【店舗での主な業務】メガネ販売・コンタクト販売・補聴器販売・検査・加工・調整・商品の発注や陳列・販促物の発注や設置・清･･･続きを読む

仕事の人間関係に関する悩みは、多くの方が経験されたことのある悩みの一つかと思います。弊社としても様々な対策を検討してまいりましたが、前提としては、信頼できる上司等に相談の上、共に解決を図ることが望ましいと考えています。しかしながら、一様に解決することができない、上司には話しにくい等、様々なケースがあるかと存じます。そのような場合でも安心してご相談いただけるよう、以下のように複数の相談窓口を設けてい･･･続きを読む