口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

応募を検討しています。給与や賞与の仕組みについて簡単に教えてください。

「仕事が多岐にわたり大変だった」といった投稿がありました。実際にはどのような業務がありますか？

「店舗で人間関係がうまくいかないことがある」という投稿がありました。 人間関係の課題はどの企業にも起こりえるうことかとは思うのですが、こういった状況に対する会社の取り組みを教えてください。

「店舗のバックスペースが狭く休まらず、落ち着かない」という投稿を見たのですが、実態はいかがですか。

「女性管理職が少ない」という投稿を見たのですが、女性だとキャリアアップしにくいのでしょうか？

「シフトが直前まで決まらないため私的な用事が入れられない」という口コミを見ました。実態はいかがですか。

「店舗ごとに教育方針に差がある」という趣旨の口コミを見ました。店長により多少異なるのは仕方ない部分もあると思うのですが、実際はいかがでしょうか？また、会社として、能力や知識の均一化などのために取り組んでいることがあれば教えて下さい。

「駅ビルなどのインショップ立地で働く場合は、特に残業時間が多い。」という口コミを見ました。実態について教えてください。

2015年頃とかなり前のものですが「例え仕事ができても上司に気に入られなければ出世は厳しいと思う」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

就活生です。正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っています。貴社の評価制度について教えてください。

数年前の投稿ではありますが、口コミサイトにサービス残業が発生していることを示唆する書き込みがありました。実態はいかがでしょうか。

「勤務時間外に仕事に関する勉強をする必要がある」という投稿を見ました。実態はいかがですか。

「定期的に店舗の巡回があり、そのための清掃に時間がかかる」という口コミを見ましたが、事実でしょうか？巡回の目的や、巡回のために各店舗の従業員達が行っていることを教えてください。

「有給休暇が自己都合では使えない」という口コミを見ました。店舗の人員状況にもよるかと思いますが、実際のところはいかがでしょうか？

「1店舗あたりの人員が少ない」という口コミを見ました。店舗ごとの人員配置はどのように決定しているのでしょうか？ また、人員状況に応じて、他店の従業員がヘルプに回るなどのサポート体制はあるのでしょうか？