口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  勤務時間・残業2023年11月20日  公開

  

  残業時間が多いという口コミを多くみましたが、実態はどうですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。2023年度（11月現在）における社員1人当たりの月平均残業時間は32時間20分です。全国建設関連産業労働組合連合会が発行する、2023年の賃金白書における同業種の月平均残業時間である33.3時間と比べても大きな乖離はございません。会社の成長時期と重なった2018年頃までは業務量の増加に伴い、特定の個人に仕事が偏ってしまった可能性がありますが、その後は残業時間･･･全文を読む（全462文字）

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  支店別の残業時間について

  勤務時間・残業2024年4月1日  公開

  

  名古屋か大阪での勤務を希望しています。支店や部署別の残業時間の実態も教えていただけますか。

  実態はこうです

  支店別、職種別残業時間は以下の通りでございます。賃金白書（全国建設関連産業労働組合連合会,2023）によると同業種の平均残業時間は33.3時間であり、弊社の残業時間と比較しても大きな乖離はございません。【名古屋支店】■2023年営業職：32時間技術職：36時間【大阪支店】■2023年営業職：16時間技術職：30時間今後は、社員のライフワークバランスも考慮し、各支店や会社全体で残業時間を減らすことが･･･全文を読む（全385文字）

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  働く環境について

  女性の働きやすさについて2024年3月1日  公開

  

  「女性が働きやすい会社」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  2022年から1年間の女性の産休・育休取得率は100%と、産休・育休共に取得しやすい環境を整えておりますのでご安心ください。また、ライフイベントにより働き方が変わったとしても長く勤めていただけるよう、性別を問わず全社員に産休育休の取得を強く推奨しております。ほかにも、時短勤務・フレックスタイム制度の導入を行っており、本人の事情や状況によっては部署異動による業務内容の変更実績もございます。その他の福･･･全文を読む（全310文字）