口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年3月22日  公開

  

  「福利厚生が乏しい」との口コミがありますが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  法定福利厚生の各種社会保険の完備はもちろん、法定外福利厚生も充実しています。具体的な内容は、以下です。・福利厚生保険・退職金・退職金付加制度・社員旅行（費用全額を会社負担）・リゾートホテル（会員制リゾートクラブに登録し、全国の契約施設を割引価格で利用可）・名門ゴルフクラブを会員価格で利用可・旅行保険付帯のクレジットカード（会費無料）・大垣書店の各店舗にて使える割引カード「外商お得意様カード」加えて･･･全文を読む（全323文字）

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  離職率について

  企業について2023年11月20日  公開

  

  離職率は高いのでしょうか。離職防止の取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社の2022年までの直近3年間の離職率の推移は以下です。2020年：17.50%2021年：13.80%2022年：16.90%上記は厚生労働省が算出している全国の平均離職率15％と比較しても大きく乖離が生じているわけではございません。離職防止に向けては2023年から事務職の固定残業代制度を導入した上で定時退社を推奨しており、年間休日数も112日から121日へと増加しました。この他、社内の交流を･･･全文を読む（全445文字）

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  給与水準について

  年収・給与について2023年11月20日  公開

  

  貴社の給与水準が気になるのですが、上昇していたりするのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社の給与水準は年々上昇しており、2020年度と比較して2022年度の平均年収は30万円近く増額しました。また、新卒社員（大学院卒・大卒）の初任給は月23万3000円で、こちらは厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査の平均22万8000円を上回ります。弊社は「安定した利益を確保し、社員全員を全国平均以上の年収にする」という考えを掲げておりますので、引き続き給与水準の引き上げを図る取り組みを進めて･･･全文を読む（全297文字）