口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「福利厚生が乏しい」との口コミがありますが、実際はいかがですか。

離職率は高いのでしょうか。離職防止の取り組みがあれば教えてください。

貴社の給与水準が気になるのですが、上昇していたりするのでしょうか？

「毎年の昇給額が少ない」との投稿を見たのですが、実際はいかがですか。 また、昇給額を上げるための取り組みがあれば教えてください。

「過去に給与を下げられることがあった」との投稿を見たのですが、本当でしょうか。

「有給取得率は改善されない。また、休日出勤が多く発生する。」という内容を見ました。現在の取得状況と休日出勤の有無について教えてください。

「経費を申請できない」「パソコンが自前」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「人員不足により個々の業務負担が増大している」という投稿を見ました。実際はいかがでしょうか。

「面接後の合否連絡が遅い」と聞きました。面接から何日後に連絡が来るのでしょうか。

「手当が十分ではない」という口コミがありましたが、本当ですか？

「売上が低い部門に配属されると給与が下がる」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

退職金制度や退職金付加制度を廃止する企業が増えている中、今も継続している理由は何でしょうか？

2014年頃の口コミに「産休・育休がない」という内容を見ましたが、本当でしょうか。

「トップの考えが社員に伝わらない」という口コミがあったのですが、実際に社員へ伝える機会はありますか。

入社直後の社員が会社に馴染めるような雰囲気づくりのために行っていることはありますか。 また、それによって良くなったことがあれば教えてください。

新卒社員と中途社員それぞれの研修内容を教えてください。また求める人物像はなんですか。

「固定残業代制度があることを入社後に知った」という口コミがありましたが、社員への周知はどうしていますか。

「賞与が出ない年もある」と聞いたのですが、本当でしょうか。また、賞与の支給基準なども知りたいです。

採用時に求めるのは、どのような人物像ですか。

新卒社員の教育方針や研修内容について教えてください。

「完全なトップダウン」という投稿を見たのですが、社員は意見を言いにくい環境なのでしょうか。

「有給休暇の取得率が低調」との書き込みがありました。いかがですか。

残業時間はどのくらいでしょうか。 また、残業時間を減らすため、会社として取り組んでいることはありますか。