口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  会社の方針の共有方法

  企業の方針2024年3月22日  公開

  

  「トップの考えが社員に伝わらない」という口コミがあったのですが、実際に社員へ伝える機会はありますか。

  実態はこうです

  会社の考えや方針に関しては、本社朝礼の際に社長より口頭で発表しております。営業所所属の社員へはメールを通して共有しております。その上で、意見や質問がある場合は、総務部へ問い合わせることができます。しかしながら、「会社の考えが社員に伝わらない」という声が挙がっていること自体、私たちの伝達方法に何らかの課題があると認識しております。その点については真摯に受け止め、より良いコミュニケーションの実現に向け･･･全文を読む（全212文字）

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  トップダウンについて

  企業の方針2023年12月1日  公開

  

  「完全なトップダウン」という投稿を見たのですが、社員は意見を言いにくい環境なのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は「トップダウン」ということはございません。一方で、社員と社長の距離が近いことから、社長の声が社員に届きやすいため「トップダウン」と捉えられている可能性がございます。ただし、社長の声が社員に届きやすいということは、社員の声も社長に届きやすいということでもあり、実際に社員の意見は社長に届いております。加えて、直近では社員の意見を吸い上げる取り組みとして、アンケートを実施しており、良い意見は今後積･･･全文を読む（全262文字）