口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  退職金制度について

  制度について2024年3月22日  公開

  

  退職金制度や退職金付加制度を廃止する企業が増えている中、今も継続している理由は何でしょうか？

  実態はこうです

  弊社としては永年勤続者を増やしていきたいという思いから、退職金付加制度を導入しています。退職金付加制度があることで、基本退職金に運用収入による上積みができ、社員のモチベーションの向上や長期的なキャリア設計か可能になると考えています。退職金は勤続3年以上の社員が退職した場合、または弊社規定の定年60歳に達した場合に支給しています。ただし、定年退職後に継続雇用となった社員は、継続雇用期間の終了時に退職･･･全文を読む（全319文字）

• 

  有給休暇の取得について

  制度について2023年12月1日  公開

  

  「有給休暇の取得率が低調」との書き込みがありました。いかがですか。

  実態はこうです

  口コミのように、過去、有給休暇の取得率が低かったことは事実です。一方で、直近3年の有給休暇の取得率は年々上昇傾向にございます。・2020年度 28%・2021年度 29%・2022年度 41%改善した理由として、より柔軟な対応をすべく元々は総務が一括管理していた申請・承認手続きを各部門に任せる体制にいたしました。毎年2、3月の繁忙期やお客様のご都合によっては取得が難しい場合もございますが、会社とし･･･全文を読む（全224文字）