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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社としては永年勤続者を増やしていきたいという思いから、退職金付加制度を導入しています。

退職金付加制度があることで、基本退職金に運用収入による上積みができ、社員のモチベーションの向上や長期的なキャリア設計か可能になると考えています。

退職金は勤続3年以上の社員が退職した場合、または弊社規定の定年60歳に達した場合に支給しています。

ただし、定年退職後に継続雇用となった社員は、継続雇用期間の終了時に退職金を受け取ることも可能です。

現行の制度については以下採用サイトをご確認ください。

▽採用サイト
http://sakanoshita.com/recruit/recruit/

引き続き、社員が安心して長く働きやすい職場づくりに努めてまいります。