口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

トヨタモビリティ東京では、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えるため、有給休暇の取得促進に力を入れています。弊社の最新の平均有給取得日数は13.1日で、厚生労働省の発表する最新の平均有給取得日数は11.0日(大企業のみの平均は11.5日)に対して上回る数値です。参考：厚生労働省：令和６年就労条件総合調査の概況弊社では、全社員が安心して休暇を取得できる環境を整えるため、さまざま･･･続きを読む

弊社では、エンジニア職における昇進やキャリア形成について、公平で透明性のある評価制度を徹底しております。ご指摘いただいた「社内政治でバックが付いている人だけが昇進する」といった点については事実ではございません。弊社の昇進・昇格においては、年齢や人間関係ではなく、「職能評価」を基準としております。職能評価は、業務遂行能力や専門スキル、チームへの貢献度を資格等級ごとに細かく定義された項目に基づいて、定･･･続きを読む

弊社では営業職のキャリア形成について、他社と同様に重要視しております。お客様へのアプローチやクロージング能力は基本的かつ重要なスキルではございますが、それだけに留まることのない幅広い能力とキャリアの形成を支援しています。営業職としてのスキルを積むだけではなく、リーダーシップスキルを強化する研修や現場経験を体系的に提供し、管理職や専門的な職種へのステップアップを目指せるプランを用意しています。・各資･･･続きを読む