口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  営業職の業務量について

  勤務時間・残業2023年12月22日  公開

  

  「業務量が非常に多く、本来の業務時間では終わらない。営業職では追うべき目標も多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。業務量は社員の責任範囲や目標に応じて変わりますが、過度に業務量が多いと判断した社員に対しては適宜上司が調整を行っています。例えば、仮に担当顧客数が多い場合は、担当案件の振り分けを行います。残業時間の削減や、休日も安心して休めるよう店舗ごとにフォローしています。 また、「目標」は主にチーム単位で設定しています。 会社全体の目標を各店舗、店舗内のチームに振り分けた上･･･全文を読む（全500文字）

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  異動について

  部署の異動について2023年12月21日  公開

  

  「通勤時間が往復4時間かかるような拠点に異動させられる」という口コミを見ました。事情があっても異動は断れないのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。通勤時間は片道1時間半までと規定しています。そのため、規定を超える通勤時間がかかるエリアへの異動は原則ございません。また、家庭の事情などやむを得ない理由がある場合は、異動の発令自体を取り下げることもございます。なお、異動の際は会社から幾つかの通勤経路を提示しており、その中から通勤ルートを選択することができます（役職者は対象外）。「通勤時間が往復4時間かかる」とい･･･全文を読む（全434文字）

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  レクサスアシスタントの休日業務について

  休日について2023年12月21日  公開

  

  「休日の業務対応があり得る」という口コミを見ましたが、レクサスアシスタントもそうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。レクサスアシスタントは業務の特性上、基本的に休日の出勤はありません。例外的なケースは、「オーナー様向けイベント（例：レクサスオーナーズCUP等）」など応援が必要な場合です。その際は休日出勤の上で振替休日を取得することがございますが、このような要請が生じることはごく僅かです。なお、社内では職種を問わず、休日出勤申請や振替休日取得については上司への報告を義務付け、監･･･全文を読む（全324文字）