1on1面談について
キャリア・成長2026年9月14日 公開
「1on1面談」の内容と、実際の業務やキャリア形成にどのように活かされているのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の1on1面談は、社員の成長や未来のキャリアに向き合う「未来志向の対話の場」として運用しております。
業務内容だけでなく、プライベートや悩み相談など、上司へ気軽に相談ができる機会となっています。
面談では、チームへの貢献度や顧客満足度などの視点から、強みや課題などを丁寧にフィードバックし、社員同士が互いに協力し合い、切磋琢磨して成長できる環境づくりに繋げています。
ノルマ達成といった個人の数字を追うのではなく、自分がどう成長したいかを考えチャレンジ目標を設定しています。
キャリアマップをもとに、次の一歩（営業職のスキルアップや、エンジニアの資格挑戦など）を上司と具体化することで、社員が高いモチベーションで日々の業務に臨めるようにしています。
弊社が目指す「お客様に愛され、地域社会から信頼される、町いちばんのお店」の実現には、社員一人ひとりの成長が不可欠です。
今後も1on1面談を、社員が希望と誇りをもって働ける企業風土をつくるための重要な場として最大限に活用し、それぞれのキャリア形成を長くサポートしてまいります。